Discord模式的本质是什么
Discord 模式的本质是通过结构的设计沉淀内容、权限的设计分层用户、mod 的设计个性化社群，最终提高个体的表达欲望，实现社群的建设和内容沉淀。它专注于四个方面：1、社群成员谨慎扩展；2、社区内容分层；3、关系升级；4、社区高度自治。
一、Discord 模式的本质
Discord 模式的本质是通过结构的设计沉淀内容、权限的设计分层用户、mod 的设计个性化社群，最终提高个体的表达欲望，实现社群的建设和内容沉淀。内容自由、鼓励自治，这就是 Discord 模式持续保持高用户粘性的核心原因——人们总是会为融入了具有共同爱好的圈子而感到欣喜，也会对倾注了心血去运营的事物更加热爱。
Discord 专注的四个方面：
1、社群成员谨慎扩展
除首页少部分公开社群外，几乎所有社群都采取了邀请制，只能通过朋友邀请或站外邀请两种方式进入，前者面向个人，后者面向企业。在损失了获客效率的前提下，提高了兴趣命中的精准度——用户不容易进，但进了不容易走。
新人进入服务器后面对的为数不多的页面是欢迎频道，呈现该服务器的宗旨和注意事项，只有认可了相关规则才能浏览更多有趣的内容和频道。尽管并不具备强制性，但用户会因此更遵守和维护服务器规则。
2、社区内容分层
二级结构的设计逻辑会引导成员在不同频道交流不同内容，bot 和身份组功能是保证实现这类引导的客观手段。内容分层能够沉淀出有价值的观点，一旦价值内容产生，可通过 pin 或者子区的方式继续深挖观点。
3、关系升级
通过前两点铺垫，Discord 将「新用户加入社群」这件小事升级为「新人在好友引荐下加入了一个内容丰富的圈子」。与传统输入群 ID 进群不同，用户能够获得更高的认同感和归属感，也更愿意参与价值内容的生产，进而提高服务器和频道的活跃度。
4、社区高度自治
社区自治体现在贡献赋权和管理赋权两个方面。贡献赋权是指，大部分百人规模以上的社群服务器会设置「感谢区」频道，里面 list 所有曾经为这个服务器贡献过力量的用户 ID，并赋予这些人「创世者」、「值得铭记」等描述的身份组权限。管理赋权则是通过身份组对他人赋权，共同参与社群建设和管理，以及利用 bot 引入站外内容或应对常规问题，这些举措都极大提高了社群的运营效率。
这四件事组成了「一个常规用户对服务器从陌生到熟悉，再到参与社群治理」的全部关键节点。
拓展阅读
Discord 狂奔的背后与网易云信「圈组」的长期主义
网易云信认为，社群的产生过程中，内容分层、关系管理、关系互动三者缺一不可，而这三者正是 Discord 模式的核心。网易云信选择建一个独立于单聊、群聊、聊天室之外的新模块：云信圈组。它将包含标准的「Server-Channel」二级结构、强大的身份组管理模块、消息处理和互动、多种多样的频道类型、离线消息推送，并且将持续迭代云信 RTC 的独特适配，同时也会探索对 bot 生态的兼容能力。
