Java架构师得学习以下知识：1、技术能力；2、决策能力；3、沟通能力；4、领导能力；5、全局意识。架构师最重要的是技术能力，只有在技术有深入的理解，才能服众，拉近和开发人员的距离，并形成团队中的影响力，而且也可以更加深入的理解业务。
1、技术能力
架构师最重要的是技术能力，只有在技术有深入的理解，才能服众，拉近和开发人员的距离，并形成团队中的影响力，而且也可以更加深入的理解业务。架构师的除了具备技术深度外，还要兼具技术知识广度，需要了解尽可能多的技术，所谓见多识广，只有这样，才可能综合各种技术，选择更加适合项目的解决方案。总而言之，一句话：架构师是项目团队中的技术权威。
2、决策能力
其实就是我们常说的提出解决方案的能力。架构师要帮助团队把技术可行性，技术方案权衡取舍。就是一名合格的架构师不仅要能解决现阶段所遇到的问题，还要根据业务发展阶段，提前预见发展到下一个阶段系统架构的解决方案至少留有3-5年的未来规划和预期。
3、沟通能力
善于沟通的技术领袖，沟通目的是确保各方对架构达成共识，愿意采取行动。架构师必须参与项目开发全过程，包括确认需求、系统分解、架构设计、技术选型、制定技术规格说明、系统实现、集成测试和部署各阶段，在这一系列过程中，架构师会与各部门沟通交流。通常情况下，一个项目都会跟很多部门合作，所以架构师不仅要对内沟通，对外也要经常沟通，沟通的效果很可能会直接影响产品进度与质量。
4、领导能力
架构师的存在是为了推动整个团队的技术进展，需要能够在压力下作出关键性的决策，并将其贯彻到底。那么架构师靠什么保证这种执行力？这就需要架构师具备较强的领导能力，也可以称其为影响力，因为其中不仅包括管理组织团队成员，还包括个人魅力、技术能力、知识传递等等
5、全局意识
身为一个架构师，拥有大局观也是至关重要的。因为不同于普通的工程师，架构师的工作内容要复杂得多，不仅系统更复杂了，出错的概率也大大增加了，可以说一不小心就每个功能、每个节点都有可能出错。比如既然知道功能方面会出错，那就需要架构师提前为有可能的错误而设计出解决方案即Design For Failure。所以在这样的工作环境下，架构师更要提升自己的容错机制，看待问题也不能片面，而是要有大局观。
延伸阅读：
什么是架构师？
系统架构师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师，对常见应用场景能给出最恰当的解决方案，同时要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。 系统架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等。
作为系统架构师，必须成为所在开发团队的技术路线指导者；具有很强的系统思维的能力；需要从大量互相冲突的系统方法和工具中区分出哪些是有效的，哪些是无效的。架构师应当是一个成熟的、丰富的、有经验的、有良好教育的、学习快捷、善沟通和决策能力强的人。丰富是指他必须具有业务领域方面的工作知识，知识来源于经验或者教育。他必须广泛了解各种技术并精通一种特定技术，至少了解计算机通用技术以便确定那种技术优异，或组织团队开展技术评估。优异的架构师能考虑并评估所有可用来解决问题的总体技术方案。需要良好的书面和口头沟通技巧，一般通过可视化模型和小组讨论来沟通指导团队确保开发人员按照架构建造系统。
文章标题：Java架构师得学习哪些知识，发布者：小编，转载请注明出处：https://worktile.com/kb/p/37315
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