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不会写OKR怎么办?（二）

综合“不会写OKR怎么办?（一）”，我们可以得出结论......
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OKR的底层价值是什么？

2019 年初，在我们举办的一次 OKR 交流活动上，来自两家知名企业的人力资源负责人公开对 OKR 的价值发表过以下看法......
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在OKR制度中怎么应用“以终为始”思维？

为什么把 OKR 用成了 KPI 的中国企业大量存在？
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在OKR制度中怎么应用“公开透明”思维？

为什么李彦宏要通过媒体公布自己的 OKR，张一鸣要每隔两个月召开 OKR 大会，公开自己的 OKR，接受所有人的提问？
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在OKR制度中怎么应用“批判”思维？

OKR 和批判有什么关系呢？
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怎么用“以终为始，结果导向，就事论事”的方式激活组织？

以终为始的方式会让我们......
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怎么用“公开透明，统一思想”的方式激活组织？

如何让企业上下像一个人那样思考？
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怎么用“批判，打碎自我”的方式激活组织？

批判思维是如何激活组织的呢？ 我们先跳出批判思维的概念说几件事......
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OKR落地常见问题(二)

到 2019 年，OKR 进入中国已有近 5 年的时间。通过百度指数关键词需求图谱的相关性分析，我们可以看到，在这五年里，大家对 OKR 的认知产生了一定的转变，也就是......
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