评审测试用例注意事项有：1、测试用例是否覆盖了所有需求；2、测试用例内容是否正确,是否与需求目标一致；3、测试用例内容是否完整,是否清楚包含输入和预期输出结果；4、测试用例是否具有指导性,是否能灵活指导测试人员通过用例发现更多缺陷。
评审测试用例注意事项有一下几点：
1、测试用例是否覆盖了所有需求。
2、测试用例内容是否正确,是否与需求目标一致。
3、测试用例内容是否完整,是否清楚包含输入和预期输出结果。
4、测试用例是否具有指导性,是否能灵活指导测试人员通过用例发现更多缺陷,而不是限制他们的思维。
5、找出哪些需求不可测：无法准备环境、可测试性达不到等等原因。
6、对具体需求的实现结果的确认（设计人员、开发人员、测试人员的认识是否一致，如果不一致，谁说了算）。
7、测试用例本身的描述是否清晰，是否存在二义性。
8、是否考虑到测试用例的执行效率.往往测试用例中步骤不断重复执行，验证点却不同，而且测试设计的冗余性，都造成了效率的低下。
延伸阅读：
用例评审的方法
针对目前用例评审过程中存在的问题，我国相关领域专家学者正在积极探索改进用例评审方式，总结出了三种比较有效的用例评审方式。
一、定量评审法
也称“客观法”、“定量定性相结合”法。该方法主要是针对特定问题进行定性定量相结合的分析方式，可实现对系统方案的功能、性能、可用性的评判标准。这种方法具有结构简单、分析与判断都比较方便、计算比较简单等优点，适用于各种复杂系统。
二、是定性相结合分析法
它是针对特定问题进行定性定量相结合的分析方式。该方法要求分析人员通过对系统用例值之间以及与功能之间相关关系进行定性定量分析。它能帮助使用者准确地理解系统功能之间关系、系统与功能之间交互关系以及用户需求之间对系统功能实现等特性问题。
三、主观定量相结合法
主观定量相结合法强调用例评审过程中主观因素相对较少且比较容易处理。
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