影响研发效能的因素包括以下几点：1.企业网络因素；2.企业知识因素；3.企业社会资本因素；4.其它因素。研发效能是一个组织高效交付产品的能力，以及围绕提高这一能力所建立起来的由规范、流程、标准、工具、度量体系、实践等组成的系统工程体系。
1.企业网络因素
随着网络快速发展，应用愈加广泛，网络在技术更新中的作用至关重要。基于集群企业，企业网络的整体结构对技术创新绩效是正向影响，但是在某些较小的企业中，没有这样的关系。还证实了企业网络强度、密度、中心度和成员间的互惠程度这四个网络特性对技术创新绩效具有明显的正向的促进作用，而网络成员的非重复程度则是直接的负相关的作用。网络整体结构对技术创新有明显地促进作用，但网络结构特征的某些方面对技术创新绩效的影响在一定程度上可能会受到企业规模的限制；要想更快提升它，网络规模和网络位置等也是不可轻视的因素。
2.企业知识因素
企业知识基础在企业技术创新活动中的角色甚是复杂的，它对技术创新活动的专门化、多样化和整合化都会产生一些影响。如果企业知识基础的深度和广度不一样，那么企业的技术创新活动也会有所不同。以中国电子信息行业为证，虽然有力地证实知识基础的深度、分解性均与技术创新绩效之间呈现出明确的倒 U 型的关系，但没有探究出知识网络中心性与它的关系，这需要学者的进一步的研究。以高新技术企业为研究样本，详细地探索出隐性知识获取的两个维度：认知型和技能型，均与创新绩效是促进作用，存在着正向的影响关系。由此可见，在这一分支的学者，认为企业隐性知识对技术创新绩效有促进作用，但是具体的关系还未证实，是完全正相关，还是倒 U 性关系，这需要学者更深入的研究。基于知识管理的阶段性，认为在管理知识的全过程，知识的取得、整合和更新是知识管理中的重中之重，并通过构建知识库、知识地图等方法来加强企业的知识管理，有效地达到知识的贡献和充分利用，进而提高企业技术创新绩效。
3.企业社会资本因素
M azzantiet.al.认为只要企业研发创新，无论什么时候，社会资本都发挥着至关重要的作用。在集群中，企业外部社会资本不仅有助于获取各种创新所需的资源，还有利于激励企业技术创新的活动。外部社会资本对它有正相关的影响。尽管一些学者探究出了外部社会资本对它是正向的促进作用，然而社会资本中的内部部分对它的作用也是不容忽视。以通信设备制造业为研究对象，除了清晰地阐述了企业内外部社会资本的内涵，还发现企业内外部社会资本均与技术创新绩效之间是正向的关系。但是两者通过不同的中介来影响企业技术创新绩效，企业外部社会资本主要是以各个方面的获取为中介，而内部社会资本则是通过共享。关于企业内部社会资本对它的影响的研究比较少，两者的关系并不特别清楚，还需要学者继续探讨。
4.其它因素
除了上述因素潜移默化地影响技术创新绩效外，环境规制、市场政府导向、战略等对其也会产生一定的作用。在环境规制方面，环境规制可以通过提高管理水平、公众舆论压力、加大规制的力度等方式，对企业技术创新绩效产生激励的作用。
延伸阅读：
研发效能的定义
“研发效能”就是更高效、更高质量、更可靠、可持续地交付更优的业务价值的能力。
更高效：更高的效率代表更快、更及时地交付，这样就能更早地进入市场，然后更早地学习、更早地调整，更早地降低风险，更早地锁定进展和价值。这是敏捷和精益思想的核心；
更高质量：我们研发的产品是有质量红线、有底线要求的。快速交付给客户有质量问题的功能除了会引发投诉以外没有任何价值。质量是内建的，不是事后检验出来的；
更可靠：我们要的是敏捷，而不是脆弱(agile rather than fragile)，安全和合规方面要有保障。就像开车一样，只有车子更可靠、刹车更好，你才敢开得更快；
可持续：短期的取巧和”快糙猛”、小作坊式开发，只会给未来带来更多的技术债务和持久的效率低下，软件研发不是一锤子买卖，我们应该用”长线思维”来思考问题；
更优的业务价值：我们经常说”以终为始”，你提供给客户或业务的东西应该是有价值的，这是关于你为什么要做所有这些事情的根本出发点。
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