团队协同的意思是：1、团队成员的协作；2、个人目标的达成；3、团队目标的实现；4、组织环境的优化；5、员工与团队之间的协作氛围和文化。团队协同是指将成员（团队成员）的工作有机地结合起来，发挥各自优点和作用。
团队协同的意思是什么
团队协同是指将成员（团队成员）的工作有机地结合起来，发挥各自优点和作用。通过协作来达到一个良好的效果。团队协同是指在组织中，成员通过相互合作和共同行动来完成一项任务的过程。它主要包括以下几个方面：团队成员的协作、个人目标的达成和团队目标的实现、组织环境以及员工与团队之间的协作氛围和文化。
1、团队成员的协作
一个企业是由多个职能部门组成，它们有各自独立、相互联系又有不同的功能。企业作为一个整体，要想有效地完成任务，就必须充分发挥每个成员的才能，使每个人员都能在一个系统中发挥作用。如果员工本身没有能力和才能来完成任务，就无法在团队中发挥其应有作用，进而使团队和企业丧失了它强大的生命力。因而协作能力往往被人们视为衡量一个团队成功与否所必须具备、必须加以充分发挥并得到不断完善的标准。协作能力包括协作动机、协作技术等等。
2、个人目标的达成
个人目标的达成是指团队目标达成过程中需要付出较多的努力。它既包括团队成员为达成个人目标所付出的努力，也包括每个成员为完成个人目标所做的努力。一个团队如果成员之间不能形成共识，而在工作任务完成过程中又没有强有力的组织保证的话，那么整个团队就会出现这样或那样问题，这就要求团队协作在工作过程中要充分发挥每个成员主观能动性，共同努力才能完成整个团队目标。
3、团队目标的实现
实现团队目标是团队共同的努力，是一个良性的循环。它包括三个环节：(1)计划：制定方案;(2)执行：监督;(3)评价：反馈。
4、组织环境的优化
一个团队是由许多个体组成的。每一个个体都有自己独特的个性。而如果一项工作没有团队的配合，它将不会存在，也就无法完成这项工作。因此团队建设对团队内部人员之间良好沟通、信息共享、交流协作、目标管理以及团队目标的实现起着重要作用。如果团队成员不能很好地进行沟通协作，那么就会导致整体团队活动水平下降以及组织效率降低。
5、员工与团队之间的协作氛围和文化
为了达成最终目标，团队协作必不可少。良好的协作氛围和文化可以帮助解决彼此之间存在的矛盾，减少工作中的冲突，使工作顺利进行和取得预期成果。团队协作氛围首先应形成与企业文化相一致的团队文化，这可以使团队成员以一种积极向上的态度对待团队工作。文化是一个社会成员行为、习惯和价值取向所形成的普遍共识与规范。团队里也应存在这样一种文化，即成员间有一种共同追求梦想与追求个人目标之间具有密切联系，因此这种文化也为员工在工作中实现个人目标提供了动力。因此，团队文化是一个团队不断进步与发展的重要保证。
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