知识管理的基本方法包括：1、文化行为方法；2、实践法；3、过程法。知识管理是知识经济时代涌现出来的一种最新管理思想与方法, 它融合了现代信息技术、知识经济理论、企业管理思想和现代管理理念。
1、文化行为方法
该方法主要用于企业隐性知识资源的管理，它更强调创新和创造。
2、实践法
该方法侧重于建立社交环境或实践社区，而避免用正规化的系统来管理知识和共享隐性知识。
3、过程法
所谓过程法，即尝试通过正规的控制、流程和技术将组织的知识编码化。利用该方法进行企业知识管理的优势在于组织会制定清晰的政策，并监控知识在组织内如何被采集、储存和传播。
延伸阅读：
什么是知识管理
知识管理是知识经济时代涌现出来的一种最新管理思想与方法, 它融合了现代信息技术、知识经济理论、企业管理思想和现代管理理念。知识管理是企业管理的一项重要内容，主流商业管理课程如EMBA、及MBA等均将“知识管理”作为一项管理者的必备技能要求包含在内。
知识管理是知识经济时代涌现出来的一种最新管理思想与方法，它融合了现代信息技术、知识经济理论、企业管理思想和现代管理理念，知识管理是对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的活动。知识管理是基于“战略与理念”、“内容”、“系统”、“管理”四维度顺利因素基础上，用工作流引擎和知识文档引擎将知识、流程、项目、客户、员工、供应商、费用等信息以非结构化的方式关联协同。 所谓知识管理的定义为，在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的资讯与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识成为组织智慧的循环，在企业组织中成为管理与应用的智慧资本，有助于企业做出正确的决策，以适应市场的变迁。一句话概括为：知识管理是对知识、知识创造过程和知识的应用进行规划和管理的活动。
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