人力资源管理

人力资源管理和人才管理虽然都关注组织内人的管理，但它们存在着显著的差异。1、目标与焦点；2、策略与方法；3、影响范围；4、激励与发展；5、角色与责任。例如，在目标与焦点方面，人力资源管理关注整体的人事政策和流程，而人才管理更聚焦于高潜力和关键人才的发掘和培养。 1、目标与焦点 2、策略与方法 3、影…

人力资源管理的核心职责主要包括1、招聘和选拔、2、培训和发展、3、绩效管理、4、薪酬福利管理、5、员工关系维护。其中，招聘和选拔环节强调确保企业能吸引并挑选出合适的人才，进一步推动企业的持续发展。 1、招聘和选拔 招聘和选拔是人力资源管理的重要职责之一。通过全面分析公司的需求，人力资源部门负责发布招…