Tinyfool郝培强 :始于不惑的微服务式创业,背负身心病痛贴地飞行

Tinyfool郝培强 :始于不惑的微服务式创业,背负身心病痛贴地飞行

何谓创业?勇于面对未知、肩负重任的人生抉择。

何谓经验?沟沟坎坎、有笑有泪,各有其宝贵。

科创人的价值支点是“人”,我们不以市值论英雄,相信在创业神话夺目光芒之下,还有更多信息值得挖掘分享。

2019年11月20日,上海八佰伴星巴克,Tinyfool严格坐班到6点半之后赶来赴约,这是一位背负着身体与精神的病痛,走在创业路上的技术人。IT领域内,焦虑于未来、恐慌于未知的情绪弥漫滋生,科创人记述Tinyfool一小段崩塌至重建的人生片段,希望能给大家带来些许启示和宽慰。

文| babayage

编辑 | 笑 笑

一次误诊雪崩了一段人生

Tinyfool曾有过两次创业经历,他的创业个人风格鲜明:瞅准一个确定性浪潮,投身追随。名列前茅次,与好友试水谷歌引领的搜索技术,离场于金融危机爆发;第二次,跟进苹果颠覆世界的移动互联网浪潮,止于一次意外。他自掏腰包补齐了每一位员工的工资,“兄弟们辛苦一场,别亏欠”。

两次创业之后,Tinyfool观望片刻,看不到明显的确定性机遇,于是重归职场,担任某企业CTO。

2018年夏天之前,一切都还风平浪静。这年8月,Tinyfool与访沪好友聚餐之后,糖尿病加重,不得不辞职养病。时间渐渐推移,病症不仅不见好转,还出现了一些之前未见的症状,比如小伤口迟迟不愈、体重飞速飙升。初次问医,诊断结果为“糖尿病正常反应”,继续回家观察。拖延月余,体重攀升量以十公斤计,Tinyfool求助医界好友,后者答复“像是肾功能异常”,再次就医方才锁定症结、对症下药,“一周之内体重就掉了20公斤”。

从离职、遭遇误诊到基本痊愈,不仅空耗了近一年时间和大笔费用,还极大影响了Tinyfool的情绪,让他原本敏感、易伤的性格,升级为情绪病痛:窝在家中不见人,吃喝穿用网购外卖,沉迷于游戏(在《塞尔达传说》中天天爬山,可微信运动步数一天不到300)和视频,睡眠极不规律,甚至春节都没有回老家与家人团圆。

误诊引发的雪崩效应已然让Tinyfool苦不堪言,更大的打击旋踵而至:在网络上出现了大量指向Tinyfool的攻击言论,针对创业失败、针对情绪病症、针对个人品质……角度刁钻多样,规模之大让Tinyfool遭受重创。

Tinyfool郝培强 :始于不惑的微服务式创业,背负身心病痛贴地飞行

最沮丧的时候,他考虑过回老家天津,陪在父母身边,能安稳的生活下去便好。可他很快意识到,这是一个不太可能的选项:在养病期间他的家庭开销并未缩紧,最终不得不借钱度日,“如果回老家,恐怕很难找到有盈余还钱的工作,还会影响女朋友的前途”。

已经跨进不惑之年的Tinyfool,不得不正视生计问题,“辞职之初以为只是稍微休息下,还去日本玩了一圈,没想到崩了小一年,沦落到得琢磨怎么能挣钱还债。”

中年人的世界没有简单二字

中年人的脆弱已经成为了社会焦点话题之一,看上去风光的生活模式,承压力也许有限,IT人更是成为了这一话题的主力群体。Tinyfool的收入一直不低,但从辞职旅游到借钱度日,也只隔了一次误诊的距离。

Tinyfool郝培强 :始于不惑的微服务式创业,背负身心病痛贴地飞行

▲摘自《致团队的3封信》,作者:刘润。

基本痊愈的Tinyfool,试着从找工作开始改善自己的家庭财务状况,“当时想得很简单,缺钱,那就找个薪水满意的工作。”

如果要用一个词形容中年IT从业者的2019,即便不是恶意满满、哀鸿遍野,起码也是兵荒马乱、风声鹤唳。Tinyfool自大学毕业之后,就没担心过找工作的问题,两次大胆创业也是揣着“大不了回去打工”的底气,然而这一次,他环顾四野、八方打探,却没找到一份符合他条件的工作,不是薪水偏低,就是职位不符,“有些企业委婉的表示年龄大了,有些会问你能做些什么具体的工作,就是以往我员工做的那些”。

求职受挫,将他的心情进一步推向谷底,但这一次他的心理防御体系发挥了作用。

Tinyfool郝培强 :始于不惑的微服务式创业,背负身心病痛贴地飞行

调整心态重新出发,Tinyfool首先想到的是自己使用多年、拥有一定流量基础的新浪、微信等媒体平台个人号,其中微信已经产生了一些广告收益。“一直以来时不时会收到一些广告意向,但没把它当成一件正事去做。下了决心之后,梳理了有广告意向和已经合作的客户,讨价还价、排期,结果一启动就把我和粉丝都吓了一跳:一连发了12篇广告。”12连发的后果自然是掉粉和非议,Tinyfool纠结片刻,决定再作观察。

Tinyfool的公众号原则:

1. 不主观筛选,也不与读者玩套路,广告就是广告。

2. 报价只包括流量费用,不包括个人信用价值,不背书。

12连广告缓解了Tinyfool的生活压力,也让他对打造适合自己的创业模式有了更大的信心:“比起做一个很大的事情,给自己很大的压力ALL IN于一个偏低的几率,做一些单个规模不大但风险也不高的小项目,可能更适合我自己,既能增加收入,又能防止压力太大让自己掉进负面情绪。”

与世界和解

结合个人资源与自我特征(身心皆有病痛压力,需要稳定),Tinyfool构建了一款个性化的创业模式,姑且称之为Tinyfool的微服务创业:单体可用,解耦,相对独立但内在有一定价值关联。

1. 现有媒体的价值变现,微博、微信。

2. 利用以往做Podcast的经验,打造一档英语学习类视频节目。

3. 开发了一款英语学习的APP(参考阅读:《英语轻松读》开发手记 )。

4. 与比自己还宅的老友们建立起工作模式,接单AI、3D、企业管理等小单项目的外包及独立开发,基于Github管理各个项目。

前三项,是Tinyfool计算好剂量为自己施加的压力,“强迫自己做一些能做的事,保证自己处于相对健康的生活状态之下。虽然每添一个项目都是压力,但也能带来成就感,只要有一个项目成功就能给我足够的心力,去耐心等待其他项目开花结果。”

第四项,则是Tinyfool对《Rework》模式的试水(左耳朵耗子陈皓在接受科创人专访时深谈过《Rework》模式)。以英语轻松读这款APP为例,Tinyfool与合作伙伴Sycx建立起了这样一种工作模式:自己负责服务端、产品规划,Sycx做iOS端。代码放在Github上,一切需求和bug用Github的Issues系统来管理,工作流用Github的Projects来管理(一个自动化的看板),每天早晚各打一个电话。

采访过程中,Tinyfool反复强调工作流程的重要性,“绝不做甩手掌柜”。如今他已摆脱了还债压力,赚钱不再是燃眉之急,健康驱动已经完全取代了利益驱动:身体健康,心理健康,也包括工作方式的健康。他希望Rewok模式能够健康成长:“朋友们愿意相信我,把一些小活交给我,如果按照常见的派单模式100%甩给其他人做,那是对项目不负责,也不利于我自己的情绪健康。我决定每一个项目都要力所能及地参与一部分,哪怕就10-20%,还要保持与技术合作者的规律沟通,不仅能掌控项目进展,朋友们之间也能多说说话,心情会好很多。”

如今Tinyfool已经开辟了多个小项目线,像园丁一定每天定时修剪枝杈、浇水施肥。第三次创业,完全有别于前两次“立项-融资-堆规模”的标准三板斧,但他认为也许这才是最正确的做事方式。

2019年,Tinyfool一边建立起了健康的自我协调、让自己的情绪基本稳定于乐观的状态中,一边也逐渐理解了一些人和事。

Tinyfool郝培强 :始于不惑的微服务式创业,背负身心病痛贴地飞行

Tinyfool郝培强 :始于不惑的微服务式创业,背负身心病痛贴地飞行

▲Tinyfool比以往更加认真地进行健康管理,不仅认真监督自己的生理指标,还接受了一个项目的坐班要求,“在工作环境里对自己的调动力度,比宅在家里高得多”。

采访在两个小时后进入到了例行的“吉祥话”阶段,预祝项目成功、快速发展起来云云,Tinyfool认真地顿了一下,说出了这样一句话:“我确实不知道这些事情能不能做起来,甚至这种创业模式能维持多久,但是眼下这是非常适合我的模式。我认真想过,如果现在有人给我一笔大钱,让我去做一个有大目标、大未来的事,我应该会拒绝,选择继续眼下的生活状态。”

不求高,不求快,要健康,要自立。

贴地飞行,始于不惑。

本文来自微信公众号“科创人”(ID:kechuangren),作者:科创人,Worktile经授权发布。

文章标题:Tinyfool郝培强 :始于不惑的微服务式创业,背负身心病痛贴地飞行,发布者:科创人,转载请注明出处:https://worktile.com/kb/p/6990

(1)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
科创人的头像科创人
上一篇 2022年3月20日 下午3:47
下一篇 2022年3月20日 下午3:49

相关推荐

  • 最好用的10款人力资源SAAS软件盘点

    本文将介绍以下10款工具:Moka、北森云计算、智能人事、蓝凌OA、人瑞人才、Rippling、Sage HR、Deel、Gusto、TriNet。 在管理人力资源时,选择正确的工具至关重要。市场上的众多SAAS软件选项可能会让你感到不知所措,特别是在试图找到能够提升团队效率和员工满意度的解决方案时…

    2024年8月3日
    400
  • 简化HR工作:9款顶级软件工具评测

    文章将介绍以下9款人力资源管理工具:Moka、HiHR、百应HR、天助网、华天动力HRM、Calabrio ONE、Clockify、WorkForce Software、BambooHR。 在现代企业管理中,人力资源部门的效率直接影响到整个组织的运营效能。一款好用且靠谱的人力资源管理软件不仅可以帮…

    2024年8月3日
    800
  • 有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐?使用最广泛的11款

    文章介绍了11款人力资源管理工具:Moka、友人才、北森HRSaaS、同鑫eHR、i人事、红海eHR、BambooHR、Skuad、Hibob、OrangeHRM、Verint。 在选择人力资源管理软件时,选错不仅浪费时间和金钱,还会影响团队的工作效率和员工满意度。本文总结了11款使用最广泛、口碑最…

    2024年8月3日
    600
  • 管理类项目应用领域有哪些

    管理类项目应用领域广泛且多样,涵盖了各个行业和领域。首先,科技行业,例如软件开发、网络安全、人工智能等,都需要用到项目管理的知识和技能。其次,建筑行业,包括建筑设计、施工、装修等,都需要进行项目管理。再者,教育行业,包括学校管理、课程设计、教学改革等,也需要进行项目管理。另外,医疗行业,如医院管理、…

    2024年8月3日
    600
  • 项目总承包的管理方法有哪些

    项目总承包的管理方法主要包括:明确项目目标、设计合理的项目计划、设置明确的执行标准、进行有效的风险管理、建立有效的沟通机制、持续的项目监控、采取灵活的变更管理、实施全面的质量控制、进行科学的成本控制和使用先进的项目管理工具。其中,设计合理的项目计划是基础,它涵盖了项目的时间、资源和成本等关键因素。项…

    2024年8月3日
    1000
注册PingCode 在线客服
站长微信
站长微信
电话联系

400-800-1024

工作日9:30-21:00在线

分享本页
返回顶部