人事办公软件都有哪些

人事办公软件有Worktile、PingCode、BambooHR、Workday、Zoho People、SAP SuccessFactors、ADP Workforce Now等。Worktile和PingCode是其中较为突出的选择，因为它们提供了全面的功能、灵活的自定义选项、以及强大的协作工具。以Worktile为例，它不仅支持基本的人力资源管理功能，如员工档案、薪资计算、绩效考核，还通过任务管理、项目协作等功能提升团队的工作效率。PingCode则专注于敏捷管理和开发团队的需求，提供了从需求管理到发布的全流程解决方案，同时兼具人员管理的功能。两者都能通过强大的集成能力与其他常用办公软件无缝对接，从而实现一站式管理。

一、Worktile

Worktile是一款集成了多种人事办公功能的软件，旨在提升企业内部的协作效率。它不仅可以进行任务管理、项目管理，还可以处理人力资源管理的各种需求。Worktile提供了丰富的功能模块，如员工档案管理、薪资计算、绩效考核、考勤管理等。这些功能使得HR部门可以更加轻松地管理员工信息和工作流程。此外，Worktile还支持自定义工作流程和表单，企业可以根据自身需求进行个性化设置。它的协作工具如即时通讯、文件共享等，使团队成员之间的沟通更加高效。官网地址： https://sc.pingcode.com/746jy;

二、PingCode

PingCode是一款专为敏捷管理和开发团队设计的人事办公软件。它提供了从需求管理、任务分配到发布的全流程解决方案，同时兼具人力资源管理功能。PingCode的核心功能包括需求管理、任务管理、缺陷管理、版本管理等，这些功能帮助团队更好地进行项目规划和执行。PingCode还支持人员管理，可以记录员工的基本信息、工作记录、绩效数据等。它的集成能力强，可以与Jira、Confluence、GitHub等常用工具无缝对接，从而实现一站式管理。官网地址： https://sc.pingcode.com/4s3ev;

三、BambooHR

BambooHR是一款专注于中小型企业的人力资源管理软件。它提供了包括员工档案管理、薪资管理、考勤追踪、绩效管理等多种功能。BambooHR的特点是简洁易用，用户界面友好，适合非技术背景的HR人员使用。它还提供了丰富的报表和分析工具，帮助HR部门更好地进行数据驱动的决策。BambooHR还支持移动端应用，HR人员可以随时随地进行管理操作。此外，它的开放API接口可以与其他企业应用进行集成，提升整体办公效率。

四、Workday

Workday是一款功能强大的企业级人事办公软件，适用于大型企业和跨国公司。它的功能涵盖了人力资源管理、财务管理、采购管理等多个方面。Workday的优势在于其高度集成的系统和强大的分析能力。它可以实时更新数据，帮助企业进行精准的人员和财务管理。Workday还支持多语言和多币种，适合跨国企业使用。它的用户界面现代化，操作简便，支持自定义报表和工作流，满足企业的个性化需求。Workday还注重数据安全，提供了多层次的安全保障措施。

五、Zoho People

Zoho People是一款综合性的人力资源管理软件，适用于各种规模的企业。它提供了员工档案管理、考勤追踪、绩效评估、薪资管理等功能。Zoho People的特点是其高度灵活的自定义选项，企业可以根据自身需求进行个性化设置。它还支持自动化工作流程，减少了HR人员的重复劳动，提高了工作效率。Zoho People的移动端应用功能强大，支持随时随地的管理操作。它的集成能力也很强，可以与Zoho其他产品如CRM、项目管理软件等无缝对接，提升企业整体的办公效率。

六、SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors是一款功能全面的人力资源管理软件，适用于各种规模的企业。它涵盖了员工招聘、入职培训、绩效管理、薪资管理等多个方面。SAP SuccessFactors的特点是其强大的分析和报表功能，帮助企业进行数据驱动的决策。它的用户界面友好，支持自定义报表和工作流，满足企业的个性化需求。SAP SuccessFactors还提供了丰富的学习和发展模块，帮助企业进行员工培训和发展。它的集成能力强，可以与SAP其他产品无缝对接，提升企业整体的办公效率。

七、ADP Workforce Now

ADP Workforce Now是一款综合性的人力资源管理软件，适用于中大型企业。它提供了员工档案管理、薪资管理、考勤追踪、绩效评估等功能。ADP Workforce Now的特点是其强大的薪资管理功能，支持多种薪资计算方式和税务处理。它还提供了丰富的报表和分析工具，帮助HR部门进行数据驱动的决策。ADP Workforce Now的用户界面现代化，操作简便，支持自定义报表和工作流。它的集成能力强，可以与其他企业应用无缝对接，提升整体办公效率。

相关问答FAQs：

1. 人事办公软件有哪些常见的功能？

人事办公软件通常具备以下常见功能：

• 人事信息管理：包括员工档案管理、员工基本信息、工作经历、教育背景等的记录和管理。
• 组织架构管理：管理企业组织结构，包括部门、岗位、职级等的设定和管理。
• 招聘管理：包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排、录用管理等。
• 培训管理：管理员工培训计划、培训资源、培训记录等。
• 绩效管理：设定绩效目标、绩效评估、绩效考核等。
• 薪酬福利管理：管理员工薪资、福利待遇、社保公积金等。
• 考勤管理：管理员工考勤记录、请假、加班等。
• 员工自助：员工可以通过软件进行请假、查看工资条、修改个人信息等操作。

2. 哪些人事办公软件比较受企业青睐？

目前市场上比较受企业青睐的人事办公软件有以下几种：

• SAP SuccessFactors：作为全球领先的云端人力资源解决方案提供商，SAP SuccessFactors提供了全方位的人力资源管理解决方案，包括招聘、绩效管理、培训、薪酬福利等模块。
• Workday HCM：Workday HCM是一款基于云端的人力资源管理软件，提供了招聘、绩效管理、薪酬福利、组织架构等功能，被广泛应用于大型企业。
• Oracle HCM Cloud：Oracle HCM Cloud是一款全面的人力资源管理云平台，包括招聘、绩效管理、培训、薪酬福利等功能，适用于各种规模的企业。
• ADP Workforce Now：ADP Workforce Now是一款综合的人力资源管理软件，提供了员工自助、招聘、绩效管理、薪酬福利等功能，适用于中小型企业。

3. 如何选择适合自己企业的人事办公软件？

选择适合自己企业的人事办公软件需要考虑以下几个因素：

• 企业规模：不同的人事办公软件适用于不同规模的企业，一些软件适用于大型企业，而另一些软件则适用于中小型企业。选择软件时需考虑软件的扩展性和适用性。
• 功能需求：根据企业的具体需求，确定所需的功能模块。不同软件的功能模块可能有所不同，需根据企业需求进行选择。
• 云端部署：云端部署能够提供更灵活、安全和便捷的服务，因此可以考虑选择云端部署的人事办公软件。
• 用户体验：软件的用户体验对于员工的使用和接受度非常重要，因此可以通过试用或咨询其他企业的意见来评估软件的用户体验。
• 成本效益：软件的价格和使用成本也是选择的重要因素之一。需要综合考虑软件的价格、功能、服务等因素，选择性价比较高的软件。

总之，选择适合自己企业的人事办公软件需要综合考虑企业规模、功能需求、云端部署、用户体验和成本效益等因素。可以通过与软件供应商的沟通、试用或咨询其他企业的意见来辅助决策。