Scrum 的5个价值观

Scrum 的成功应用取决于人们变得更为精通践行五项价值观：勇气，专注，承诺，尊重和开放。

了解自组织首先要了解这些价值观是如何融入您的项目团队中。

勇气：

scrum团队成员有勇气去做正确的事情并解决棘手的问题。给予团队信心，允许团队出错并从错误中汲取教训。一个恐惧失败的团队，其创新能力也会大打折扣。在项目的每个阶段都需要有勇气去挑战，让团队满负荷、高效的运作起来。

每个人都专注于Sprint的工作和Scrum团队的目标。当Scrum团队成员正在进行sprint工作时，该sprint 是这名成员当下少数的工作。他可以自由地完成sprint积压所需的任何工作，并处理sprint期间对该积压所做的任何更改。

每位团队成员都需要承诺实现Scrum团队的目标。当团队有权做出决策以实现目标时，每个人都对项目的计划和执行方式有发言权，并可以实现相应的承诺。

Scrum团队成员相互尊重，认为自己是有能力、独立的人。能相互尊重的团员也能相互信任，从而更加顺畅的完成工作。但Scrum团队往往由不同部门的职能构成，每个职能角色思考的出发点不同，各自有自己的见解。比如，技术能力很强的程序员如果不尊重产品，那么这位程序员很难在项目推进中汲取产品负责人的观点。

Scrum团队及其利益相关者同意对所有工作和执行的挑战工作保持公开。Scrum团队中的成员需要在任何时候都能了解其他成员正在进行的工作以及如何将项目推向其当前目标。

这些价值观为Scrum Team的工作、行动和行为指引方向。做出的决定、采取的步骤以及使用Scrum的方式应强化这些价值观，而不是削弱或破坏它们。Scrum Team成员通过Scrum事件和工件来学习和探索这些价值观。

当Scrum Team和与他们一起工作的人们体现这些价值观时，基于经验主义的Scrum 的三个支柱:透明、检视和适应，就成为现实，并在每个人之间构建信任。