Worktile

OKR的底层价值是什么？

2019 年初，在我们举办的一次 OKR 交流活动上，来自两家知名企业的人力资源负责人公开对 OKR 的价值发表过以下看法......
Worktile

在OKR制度中怎么应用“以终为始”思维？

为什么把 OKR 用成了 KPI 的中国企业大量存在？
Worktile

在OKR制度中怎么应用“公开透明”思维？

为什么李彦宏要通过媒体公布自己的 OKR，张一鸣要每隔两个月召开 OKR 大会，公开自己的 OKR，接受所有人的提问？
Worktile

在OKR制度中怎么应用“批判”思维？

OKR 和批判有什么关系呢？
Worktile

怎么用“以终为始，结果导向，就事论事”的方式激活组织？

以终为始的方式会让我们......
Worktile

怎么用“公开透明，统一思想”的方式激活组织？

如何让企业上下像一个人那样思考？
Worktile

怎么用“批判，打碎自我”的方式激活组织？

批判思维是如何激活组织的呢？ 我们先跳出批判思维的概念说几件事......
Worktile

OKR落地常见问题(二)

到 2019 年，OKR 进入中国已有近 5 年的时间。通过百度指数关键词需求图谱的相关性分析，我们可以看到，在这五年里，大家对 OKR 的认知产生了一定的转变，也就是......
Worktile

OKR落地常见问题(四)

OKR 的实施是个大工程，提前认识到陷阱在哪里，做好准备，能够帮助企业减少 OKR 的实施成本，以便顺利地导入、运行 OKR，在 OKR 体系的支持下实现卓越的绩效提升！
Worktile
智齿客服