能力

团队协同能力不足的表现有：1、执行力差；2、不能协调；3、团队协作能力不足、行动缓慢；4、领导决策过于激进，或缺乏科学决策原则，结果导致浪费资源、浪费资源或造成不必要的损失（比如造成很大的经济损失）。

团队管理应具备以下能力：1、沟通能力；2、协调能力；3、规划与统整能力；4、决策与执行能力；5、培训能力；6、统驭能力。团队就是一群人为了共同的目标集结在一起相互协作，而作为团队管理者要想带好团队，让大家拧成一股绳朝着目标努力。

文| babayage 编辑 | 笑 笑 “我对自己的人生有着明确规划，可规划并不完全与成就划等号，缺乏思辨能力和认知能力支撑的规划，也难免掉进坑里。” 2006~2011 PC互联网时期 授权，入门管理的名列前茅个槛 早在大学时代李军便意识到，成长一定要与时代同频。他人生的前30年，一直走在一条“…