2024年10款国内OKR在线系统（含免费）评测：助力企业目标管理

这篇文章将对比以下产品：Worktile、Moka、PingCode、飞书OKR、源目标OKR、北极星OKR、Vika维格表、满分OKR、功道云、伙伴云OKR。

在企业管理中，OKR（目标与关键结果）作为一种高效的目标设定和执行框架，越来越受到企业的青睐。很多公司开始意识到，简单的OKR工具远远无法满足日益增长的管理需求。无论是目标的跟进、数据的可视化，还是团队的协作，都需要一款好用的在线系统来提升工作效率，避免繁琐的手动操作。

本文将分享2024年国内主流的10款OKR在线系统，其中包括一些免费方案，帮助企业轻松找到适合自己企业的工具。无论是小型创业公司，还是大型企业，都会找到合适的选择，让OKR管理变得更加简单、直观且高效。

一、国内主流的10款 okr在线系统

1.Worktile

Worktile 是国内很早也是很成熟的 OKR 系统工具。Worktile 覆盖了OKR设定、展示、更新、评分的完整周期管理，并且目标还能与具体项目/任务关联。它的客户有招商银行、百度、小米等。除了OKR 管理以外，Worktile 还是一个著名的项目管理工具，比如它曾在2021年36氪发布的中国软件金榜-项目管理系列榜单总榜排名前三。

Worktile 优势在于能够帮助节省很多费用，以及一个工具能够满足大部分中小企业团队管理需求，比如项目任务管理、目标管理、团队协作、审批、简报、日程、工时等等。而且支持二次开发、买断、私有部署等需求。Worktile 的优势在于其强大的定制能力和多功能集成，支持跨部门协作和多项目管理。平台提供了丰富的行业解决方案和模板，适应不同行业的具体需求。此外，其高度的安全性和易用性也是大型企业广泛采用的重要原因。

Worktile 适用于各种规模的企业，特别是需要高度定制化管理流程和多项目协调的大型组织。无论是互联网、金融、教育还是制造行业，都能通过Worktile 实现项目管理的标准化和自动化。

【官网：https://sc.pingcode.com/vfm9h】

2.Moka

Moka 是专业的绩效目标管理系统，支持OKR、KPI、360环评等持续绩效管理形式。

作为国内头部的人力资源管理系统之一，也是国内公认产品体验、口碑最好的人力资源管理系统厂商。根据国际知名调研机构 IDC 的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，且在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。特斯拉、施耐德、吉利控股、博世、嘉实基金等众多世界五百强，以及国内非常多明星企业都是其用户。

在绩效目标管理上，Moka具备全面的目标管理能力，比如：它支持设定和分解KPI与OKR目标，实时追踪进展，确保员工工作与企业战略一致；提供360度反馈、自评、上级评价等多维度评估方式，全面衡量员工表现；内置实时反馈机制，促进员工与管理者的开放沟通，及时调整工作方向；具备强大的数据分析与可视化功能，帮助管理者深入了解团队与个人绩效表现，支持科学决策。

同时，Moka 还具备招聘管理、薪酬管理和考勤等模块无缝集成，实现全流程人才管理闭环。

【官网：https://sc.pingcode.com/97yzm】

3.PingCode

PingCode 目标管理是国内少数专门为产研团队专门打造的 OKR 工具，它同时基于OKR理念与《Scrum Guide 2021》中最新提出的产品目标（Product Goal）概念而打造，目的是希望帮助研发团队工作由目标驱动，更好的帮助团队提升研发效能；包括小红书、长城汽车、清华大学、中国电信等都是其用户。

PingCode 的OKR 管理实现了与研发全流程的关联，比如说：你可以通过一个关键结果的异常，往下查看关联的具体史诗、特性、用户故事，甚至是某个工作项提交的代码，从而确定这一结果异常的原因。

PingCode功能上能够满足客户反馈、产品需求规划、开发、编码、构建、测试、发布上线、效能度量等开发全流程管理。支持敏捷开发、瀑布开发、看板项目管理、混合项目管理。集成github、gitlab、jinkens、企微、飞书等企业管理工具。

PingCode不仅支持私有部署、定制开发、SAAS等版本，还支持麒麟、信创等国产系统或需求；价格仅是海外产品Jira的30%-40%。25人以下团队提供免费版本，付费版本99元/人/年起；

【官方地址：https://sc.pingcode.com/7jkbo】

4.飞书OKR

飞书OKR是字节跳动推出的一款OKR（目标与关键结果）在线系统，旨在帮助企业实现目标管理的数字化和高效化。作为字节跳动旗下的产品，飞书OKR继承了字节跳动在技术和产品设计方面的优势，致力于为企业提供专业的OKR管理解决方案。

飞书OKR主要功能包括目标制定、对齐、跟进和复盘等。用户可以在平台上创建和管理个人及团队的OKR，确保目标与关键结果的清晰定义和有效追踪。此外，飞书OKR还提供数据看板、进度更新、风险标记等功能，帮助团队实时掌握目标达成情况。系统支持与飞书其他应用的深度集成，实现信息的无缝流转和协作。

飞书OKR的优势在于其简洁高效的设计，结合了OKR理论与实践经验，提供了易于使用的目标管理工具。通过公开透明的线上模板和实时高效的目标制定，飞书OKR帮助团队聚焦重点，提升执行效率。此外，飞书OKR还提供专属顾问全程辅助实施落地，确保OKR管理不再是纸上谈兵。

飞书OKR适用于各类企业，尤其是需要数字化目标管理的团队。无论是初创公司还是大型企业，都可以通过飞书OKR实现目标的制定、跟进和复盘，提升团队的协作效率和执行力。其与飞书其他应用的深度集成，使其在企业内部协作中发挥重要作用。

【官网：https://okr.feishu.cn/】

5.源目标OKR

源目标OKR是一家专注于为中国本土企业提供OKR（目标与关键结果）管理解决方案的公司。自2018年成立以来，源目标OKR已服务超过20万家企业客户，并与1000多家行业龙头企业达成战略合作，涵盖传统制造业、互联网电商、软件SaaS、网络游戏、餐饮、贸易、初创企业等多个领域。

源目标OKR的主要功能包括OKR目标管理、任务管理、项目管理、绩效管理、数据统计等模块。其OKR目标管理模块支持目标制定、执行、检查、复盘，贯穿目标实施全过程，推动企业战略目标达成。任务管理模块帮助团队明确任务，量化目标，激发参与感与认同感。项目管理模块支持项目分配团队工作事项，成员共享项目进度信息，进度状态清晰可见，高效协作。绩效管理模块通过OKR+KPI+360考核衡量结果，帮助企业实现高效的绩效管理。数据统计模块通过数据驱动组织人效，提供数据支持。

源目标OKR的优势在于其产品简单易用，功能强大，能够帮助企业明确目标、量化目标、自下而上的对齐团队目标，激发参与感与认同感。其服务专业，提供从项目准备、实施规划、上线试运行、蜜月期到平稳期的全流程服务，资深顾问团队管家式全程跟踪指导。此外，源目标OKR还提供OKR战略目标训练营，帮助企业建立科学的目标管理体系。

源目标OKR适用于各类企业，包括传统制造业、互联网电商、软件SaaS、网络游戏、餐饮、贸易、初创企业等。无论是大型企业还是中小型企业，都可以通过源目标OKR实现目标管理的数字化和高效化。

【官网：https://www.okrt.com/】

6.北极星OKR

北极星OKR是一款专为中国企业设计的企业级目标管理系统，它结合了管理大师德鲁克的“目标管理”理念，并通过OKRT+PDCA的双模式来支持企业的目标制定、跟进、评分和复盘等关键步骤。该系统在2020年已服务于超过50个行业，日均活跃用户达到5000万，被阿里巴巴选为首批战略合作伙伴，并成功入选钉钉核心生态应用。

北极星OKR的主要功能包括目标设定、进度追踪、团队协作和绩效评估等，特别强调通过数字化的流程和对过程的持续追踪来推动企业目标的实现。此外，该系统还提供了多平台战略生态合作，包括与钉钉和企业微信的深度合作，确保在多个平台上的高效整合和使用。

北极星OKR的优势在于其能够提供全面灵活、便捷易用的产品体验，并通过资深的专家团队对企业管理的痛点进行深入把脉，提供1V1的专属线上咨询和线下培训服务。这些服务帮助企业明确目标，理清实现路径，并构建高度协同的自驱型组织。

北极星OKR适合各种规模的企业使用，尤其适用于需要在数字化转型过程中提升组织协同效率和目标管理精确性的企业。它已被多个互联网科技、金融、教育等行业的企业所采用。

【官网：https://www.pekhr.com/】

7.Vika维格表

Vika维格表是一款集成了多功能的在线协作工具，专注于提供灵活的OKR管理解决方案。自2019年成立以来，维格云科技借助其创新的技术和产品设计，迅速在SaaS领域占据了一席之地。维格表的市场定位明确，主要服务于需要高度自定义和灵活性的中大型企业。

Vika维格表的主要功能包括目标设定、进度追踪、数据可视化、以及团队协作。用户可以在维格表中创建多维度的OKR视图，支持实时编辑和多人协作，确保团队目标的透明化和即时更新。此外，维格表还提供强大的自定义功能，用户可以根据自己的具体需求定制表格和报告格式。

维格表的一大优势是其高度的可定制性和用户友好的界面设计。这使得用户可以非常灵活地将其适应于各种业务流程中，同时保持操作的简便性。此外，其强大的数据处理能力也是一个亮点，能够处理大量的数据输入，并提供实时的数据分析和反馈。

维格表适用于需要进行复杂项目管理和目标追踪的中大型企业。特别是那些需要跨部门协作，以及对数据和报告有高度定制需求的组织，都可以从维格表中受益。

【官网：https://vika.cn/login】

8.满分OKR

满分OKR是一款专为中国市场设计的专注于OKR（目标与关键结果）管理的在线系统，它致力于帮助企业有效管理目标和绩效，提供全方位的OKR落地支持服务。

该平台该系统主要功能包括目标设定、进度跟踪、数据分析和团队协作。还提供多种功能模块，支持组织内不同部门、事业部和分公司的OKR管理，便于数据的抓取、汇总和呈现。管理者可在同一面板了解所有部门的OKR进度，提升整体管理效率。此外，满分OKR还提供OKR评分功能，帮助企业评估目标完成度，促进团队反思与反馈。

其优势在于能够提供定制化的解决方案，帮助企业提高执行效率和团队合作性。

该系统适用于各类企业，尤其是需要多部门协作和目标管理的组织。通过使用满分OKR，企业可以实现目标的透明化管理，提升团队协作效率，确保战略目标的达成。

【官网：https://www.manfenokr.com/index】

9.功道云

功道云是一家专注于企业绩效管理和积分制管理的软件公司，致力于为企业提供全面的绩效考核和激励解决方案。凭借13年的行业经验，功道云已为3000多家企业提供服务，涵盖院校、连锁门店、创意设计等30多个行业，积累了丰富的实践经验。

功道云的主要功能包括积分制管理、绩效考核、目标管理（OKR）等。通过设置积分规则和计算方式，企业可以对员工的工作情况进行全面评估和激励。此外，功道云还提供OKR在线工具，帮助企业制定和跟踪目标，提升团队协作效率。

功道云的优势在于其深厚的行业经验和专业的服务团队。公司提供1对1的上门实施服务，辅导周期长达三年，确保企业能够顺利落地绩效管理体系。此外，功道云的产品功能全面，能够满足不同企业的多样化需求。

功道云适用于各类企业，特别是需要建立或优化绩效管理体系的组织。无论是初创企业，还是大型企业，都可以通过功道云的解决方案提升员工绩效，激发团队活力。

【官网：https://www.g107.net/#/okr】

10.伙伴云OKR

伙伴云OKR是一款由伙伴云公司开发的目标与关键结果（OKR）管理工具，旨在帮助企业实现目标管理的数字化和高效化。伙伴云公司是一家专注于企业数字化转型的科技企业，致力于为企业提供零代码应用开发和数据协作平台。伙伴云OKR作为其产品线中的一部分，凭借其简洁且专业的设计，已被众多企业采用，助力企业在快速变化且不确定的市场环境中打造上下统一、战略同频的精锐团队，实现更聚焦、更激动人心的远大目标。

伙伴云OKR主要功能包括：自主撰写OKR，鼓励成员自下而上制定目标，并对每个关键结果进行权重设定，及时与上级沟通调整；各团队讨论对齐，组织内成员和团队可针对各方的OKR进行沟通讨论，明确对齐方向；跟进执行，OKR实施过程中可更新关键结果的完成进度，标记状态，及时将进展与风险同步相关成员，以便调整行动策略；复盘总结，周期结束时，通过自评分的方式进行回顾，帮助团队总结经验，提升认知。

伙伴云OKR的优势在于：提供简洁清晰的对齐视图，直观了解拆解情况；支持实时更新进度，有效掌握过程；提供大屏复盘总结，沉淀业务经验；与零代码平台打通，链接业务数据，实现OKR与其他业务系统的无缝连接。

伙伴云OKR适用于各类企业，尤其是初创团队和中小型企业。其免费版本支持20人以内使用，帮助企业在初期阶段实现目标管理的数字化和高效化。

【官网：https://okr.huoban.com/】

二、OKR在线系统如何帮助企业提升目标管理效率

目标管理对于企业的成长至关重要，尤其是在快速变化的市场环境中，目标的设定和执行更加需要有条不紊的支持。OKR作为一种流行的管理工具，帮助企业在明确目标的同时，确保每个成员的行动与公司战略对接。但很多公司仍然面临目标管理效率低下的问题，无法有效跟进和调整。

2024年，随着技术的进步，OKR在线系统逐渐成为企业的必备工具。这些系统不仅能够帮助企业清晰地设定目标，还能实时追踪目标的进展。通过数据的可视化展示，团队成员可以快速看到目标达成的情况，并且进行必要的调整。尤其是在快速发展的初创企业中，OKR系统帮助团队聚焦于核心任务，提高了执行力和团队的协作效率。

对于一些大型企业来说，OKR在线系统还提供了跨部门、跨团队的协作功能。团队成员不仅能够设置个人目标，还能和其他部门的目标进行对接，确保全员朝着同一方向努力。这种系统化的管理方式，不仅提升了管理效率，也减少了目标执行中的信息不对称，增强了整体团队的凝聚力。

三、如何选择适合自己企业的OKR在线系统

根据企业的具体需求来判断。一些企业注重系统的易用性，要求界面简洁直观，而另一些企业则需要强大的数据分析功能来监控目标的实现进度。首先，系统的操作是否简单是判断一个OKR工具是否合适的关键。过于复杂的操作流程往往会影响团队的使用频率。

团队协作功能是另一个不容忽视的因素。OKR不仅是个人目标的设定，更是团队协作的体现。团队成员能否轻松共享目标进展，是否可以进行实时讨论，决定了工具的协作效果。选择支持任务分配、目标分解、团队讨论等功能的系统，可以大大提高团队的效率和执行力。

数据可视化和报告功能也是一个不可忽视的部分。很多OKR系统都提供进度追踪功能，但若能通过图表、报告等形式展示目标的达成进度，会更直观地帮助管理者做出决策。选择一款支持定制化报告和数据分析的OKR工具，可以帮助企业更好地分析和总结目标执行的效果，优化未来的目标设定。

四、免费OKR工具能否满足企业规模扩展的需求

对于许多正在发展的企业来说，免费OKR工具能否满足日益增长的需求，成为一个重要的问题。虽然免费工具在初期能帮助企业高效地管理目标，但随着企业规模的扩展，更多的高级功能和定制化需求可能会出现。

免费OKR工具通常适合团队规模较小，功能需求不复杂的企业。随着团队的扩展和目标管理的复杂度增加，免费的工具可能会暴露出一些不足。例如，数据分析不够深入，报告功能较为简单，甚至无法支持多团队协作。这时候，企业需要考虑是否升级到付费版本，享受更多的自定义选项、更加精细的权限管理和更加完善的技术支持。

然而，也有一些OKR工具能够从免费版本平滑过渡到付费版本，确保企业在发展过程中逐步解锁更多功能。例如，Lattice 提供灵活的升级选项，企业可以根据自身需求选择适合的功能包。这种灵活性使得企业在初期使用免费工具时，不会因为后期功能需求增加而感到受限。

免费OKR工具能为企业打下坚实的目标管理基础，但如果希望持续优化目标执行，面对更复杂的需求时，逐步过渡到付费版本会是一个理想的选择。

总结

总的来说，无论是大型企业还是初创公司，OKR系统都能帮助企业更加高效地制定和跟踪目标，推动团队在一致的方向上共同努力。通过选择合适的OKR在线系统，企业不仅能提升目标管理的透明度和执行力，还能在不断变化的商业环境中保持灵活性与适应力。无论是免费的基础工具，还是功能丰富的付费系统，都有其独特的优势和适用场景。

常见问答（FAQ）

1.OKR是什么？为什么企业需要使用OKR系统？

答案：OKR（目标与关键结果）是一种目标设定与管理框架，帮助企业明确目标并跟踪关键结果，确保团队和个人的工作与公司整体战略对齐。企业使用OKR系统，可以提高目标透明度，增强团队协作和执行力，确保每个成员都朝着共同的目标努力。

2.OKR在线系统有哪些主要功能？

答案：OKR在线系统通常包括目标设定、任务追踪、进度可视化、团队协作、数据分析、定期复盘等功能。通过这些功能，企业能够实时监控目标进展，进行调整，并进行团队之间的有效沟通和反馈。

3.有哪些OKR在线系统是免费的？

答案：许多OKR系统都提供免费的版本，适合小型团队或初创企业使用。例如，Weekdone、ClickUp、Trello等工具都提供免费的OKR管理功能，可以帮助团队高效设定和跟踪目标。

4.如何选择适合自己企业的OKR在线系统？

答案：选择OKR系统时，需要考虑企业的规模、需求以及团队的协作方式。小型企业可以选择功能较为简单且免费的工具，而大企业可能更需要支持高级分析、自定义报告和跨部门协作的系统。还需要考虑工具的易用性、集成能力和是否支持与其他业务系统的对接。

5.OKR系统如何帮助提升团队执行力？

答案：OKR系统通过明确的目标设定、进度跟踪和实时反馈，确保每个成员都了解自己的责任和任务，避免偏离战略目标。通过定期的目标复盘，团队可以发现问题并及时调整，提高执行力。