免费的工资管理系统：推荐6款无成本的软件

免费的工资管理系统有很多种，推荐6款无成本的软件包括：Wave Payroll、QuickBooks Payroll、Gusto、Zenefits、Payroll4Free、HR.my。这些系统中，Payroll4Free和HR.my是完全免费的，而Wave Payroll、QuickBooks Payroll、Gusto、Zenefits等提供有限的免费功能。其中，Payroll4Free和HR.my有独特的优势，尤其适合中小型企业使用。下面将详细介绍这些免费的工资管理系统。

一、WAVE PAYROLL

Wave Payroll是一款功能全面的工资管理软件，专为小型企业设计。尽管它的基础功能是免费的，但一些高级功能需要付费。

1、功能介绍

Wave Payroll可以自动计算员工工资、生成工资单、管理税务和福利等。它集成了会计功能，方便企业进行财务管理。Wave Payroll的用户界面友好，操作简单，即使不具备专业财务知识的用户也能轻松上手。

2、使用体验

用户对Wave Payroll的评价普遍较高，认为其功能齐全、界面简洁。特别是它的免费会计功能，极大地方便了小企业的财务管理。然而，Wave Payroll在某些高级功能上需要付费，这对于预算紧张的小企业来说可能是一个限制。

二、QUICKBOOKS PAYROLL

QuickBooks Payroll是Intuit公司推出的一款工资管理软件，适用于各类企业。它提供了强大的工资计算和管理功能，并与QuickBooks会计软件无缝集成。

1、功能介绍

QuickBooks Payroll支持自动工资计算、税务管理、员工福利管理等功能。它还提供了直接存款、在线工资单查看等便利功能。QuickBooks Payroll可以与QuickBooks会计软件集成，方便企业进行全面的财务管理。

2、使用体验

用户对QuickBooks Payroll的评价较好，认为其功能强大、操作简便。特别是与QuickBooks会计软件的集成，极大地方便了企业的财务管理。然而，QuickBooks Payroll的免费功能有限，对于需要更多高级功能的企业来说，可能需要支付一定费用。

三、GUSTO

Gusto是一款综合性的工资管理软件，适用于各类企业。它提供了全面的工资计算和管理功能，并支持员工福利管理、税务管理等。

1、功能介绍

Gusto支持自动工资计算、税务管理、员工福利管理等功能。它还提供了直接存款、在线工资单查看等便利功能。Gusto还支持员工自助服务，员工可以在线查看工资单、申请休假等。

2、使用体验

用户对Gusto的评价较高，认为其功能全面、操作简便。特别是员工自助服务功能，极大地方便了员工的工资管理。然而，Gusto的免费功能有限，对于需要更多高级功能的企业来说，可能需要支付一定费用。

四、ZENEFITS

Zenefits是一款综合性的HR管理软件，适用于各类企业。它提供了全面的工资计算和管理功能，并支持员工福利管理、税务管理等。

1、功能介绍

Zenefits支持自动工资计算、税务管理、员工福利管理等功能。它还提供了直接存款、在线工资单查看等便利功能。Zenefits还支持员工自助服务，员工可以在线查看工资单、申请休假等。

2、使用体验

用户对Zenefits的评价较高，认为其功能全面、操作简便。特别是员工自助服务功能，极大地方便了员工的工资管理。然而，Zenefits的免费功能有限，对于需要更多高级功能的企业来说，可能需要支付一定费用。

五、PAYROLL4FREE

Payroll4Free是一款完全免费的工资管理软件，适用于小型企业。它提供了全面的工资计算和管理功能，是预算紧张的小企业的理想选择。

1、功能介绍

Payroll4Free支持自动工资计算、税务管理、员工福利管理等功能。它还提供了直接存款、在线工资单查看等便利功能。Payroll4Free的用户界面友好，操作简单，即使不具备专业财务知识的用户也能轻松上手。

2、使用体验

用户对Payroll4Free的评价普遍较高，认为其功能齐全、界面简洁。特别是它的完全免费使用，极大地方便了预算紧张的小企业。然而，Payroll4Free在某些高级功能上可能有所欠缺，对于需要更多高级功能的企业来说，可能需要寻找其他解决方案。

六、HR.MY

HR.my是一款完全免费的HR和工资管理软件，适用于小型企业。它提供了全面的工资计算和管理功能，是预算紧张的小企业的理想选择。

1、功能介绍

HR.my支持自动工资计算、税务管理、员工福利管理等功能。它还提供了直接存款、在线工资单查看等便利功能。HR.my的用户界面友好，操作简单，即使不具备专业财务知识的用户也能轻松上手。

2、使用体验

用户对HR.my的评价普遍较高，认为其功能齐全、界面简洁。特别是它的完全免费使用，极大地方便了预算紧张的小企业。然而，HR.my在某些高级功能上可能有所欠缺，对于需要更多高级功能的企业来说，可能需要寻找其他解决方案。

七、综合推荐

虽然以上6款免费的工资管理系统各有优点，但对于那些希望获得全面功能和优质用户体验的企业来说，Moka是一个值得推荐的选择。根据国际知名调研机构IDC的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，且在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。特斯拉、施耐德、吉利控股、博世、嘉实基金等众多世界五百强，以及国内非常多企业都是其用户。Moka提供了全面的HR和工资管理功能，极大地方便了企业的管理工作。

【Moka官网】

总的来说，选择一款合适的工资管理系统，需要根据企业的规模、预算和具体需求来决定。以上推荐的6款免费软件各有优点，可以根据实际情况进行选择。如果企业预算允许，Moka则是一个更全面、更专业的选择。

相关问答FAQs：

1. 这些免费的工资管理系统有哪些优势？
这些免费的工资管理系统有以下几个优势：首先，它们可以帮助企业节省成本，因为无需支付额外的软件费用。其次，这些系统通常具有简洁易用的界面，使得员工和管理人员可以轻松地进行工资管理和查询。最重要的是，这些系统通常提供了多种功能，如工资计算、税务申报、员工档案管理等，满足了企业对工资管理的各种需求。

2. 这些免费的工资管理系统适用于哪些企业规模？
这些免费的工资管理系统适用于各种企业规模。无论是小型创业公司还是大型企业，都可以使用这些系统来管理工资。由于这些系统通常具有可扩展性，所以它们可以根据企业的发展和需求进行调整和定制，适应不同规模企业的需求。

3. 这些免费的工资管理系统是否安全可靠？
是的，这些免费的工资管理系统通常都经过了严格的安全测试和验证，确保数据的安全和保密。它们通常采用先进的加密技术来保护用户数据，并且具有备份和恢复功能，以防止数据丢失。此外，这些系统通常会定期更新和升级，以修复漏洞和提高系统的性能和安全性。

4. 这些免费的工资管理系统是否提供技术支持？
是的，这些免费的工资管理系统通常提供技术支持服务。用户可以通过在线文档、常见问题解答、论坛等途径获取帮助和解决问题。一些系统还提供了电话或电子邮件支持，以便用户能够及时获得专业的技术支持。用户在使用这些系统时，可以放心地享受到贴心的服务和支持。

5. 这些免费的工资管理系统是否适用于跨国企业？
是的，这些免费的工资管理系统通常具有多语言和多货币支持，可以适应跨国企业的需求。它们通常具有国际化的功能，可以根据不同的国家和地区的法律和规定进行工资计算和申报。此外，这些系统还具有跨国企业特有的功能，如外汇兑换、国际税务等，满足企业在不同国家和地区的工资管理需求。

6. 这些免费的工资管理系统如何与其他企业管理软件集成？
这些免费的工资管理系统通常支持与其他企业管理软件的集成。它们通常具有开放的API和标准化的数据格式，可以与其他软件进行数据交换和共享。这意味着企业可以将工资管理系统与人力资源管理系统、财务管理系统等进行集成，实现数据的无缝对接和共享，提高工作效率和准确性。