开源人力资源管理系统：市场上的7款推荐选择

在开头段落直接回答标题所提问题：

开源人力资源管理系统的推荐选择包括：OrangeHRM、Sentrifugo、Odoo、Bitrix24、IceHRM、OpenHRMS、SimpleHRM。其中，OrangeHRM因其功能全面、模块化设计、全球用户社区支持，成为许多企业的首选。OrangeHRM提供了员工管理、考勤、绩效评估、招聘、薪资管理等多个模块，满足了大部分企业的HR需求，且其开源版本可供企业根据自身需求进行二次开发和定制。

一、ORANGEHRM

OrangeHRM是一款广受欢迎的开源人力资源管理系统，适用于中小企业。其功能包括员工信息管理、考勤管理、绩效评估、招聘管理、薪资管理等。OrangeHRM的模块化设计使其具备高度的可扩展性，企业可以根据自身需求选择相应的模块进行部署。此外，OrangeHRM还提供了移动应用，方便企业员工随时随地访问和管理人力资源信息。

OrangeHRM的全球用户社区是其一大亮点。该社区提供了丰富的资源和支持，包括文档、论坛、培训视频等，帮助企业快速上手使用系统并解决遇到的问题。对于需要定制功能的企业，OrangeHRM的开源版本允许进行二次开发，以满足特定需求。

二、SENTRIFUGO

Sentrifugo是另一款功能丰富的开源人力资源管理系统，适用于各种规模的企业。其主要功能包括员工管理、考勤管理、绩效评估、招聘管理、薪资管理、资产管理等。Sentrifugo的用户界面友好，易于使用，且支持多语言，使其在全球范围内拥有广泛的用户基础。

Sentrifugo的绩效管理模块特别值得一提。该模块允许企业设定绩效评估指标和权重，并自动生成评估报告，帮助企业更好地了解员工的表现和发展需求。此外，Sentrifugo还提供了强大的报表和分析功能，使企业能够从数据中获取有价值的洞察，优化人力资源管理策略。

三、ODOO

Odoo是一款集成度极高的开源企业资源规划（ERP）系统，其中包括了强大的人力资源管理模块。Odoo的HR模块涵盖了员工管理、考勤管理、绩效评估、招聘管理、薪资管理、培训管理等各个方面，满足了企业在人力资源管理方面的全面需求。Odoo的模块化设计使其具备高度的灵活性和可扩展性，企业可以根据自身需求选择和组合不同的模块进行部署。

Odoo的招聘管理模块尤其出色。该模块支持职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策等全过程管理，帮助企业高效地进行人才招聘。此外，Odoo还提供了强大的数据分析和报表功能，使企业能够实时了解招聘进展和效果，并据此优化招聘策略。

四、BITRIX24

Bitrix24是一款集成了多种企业管理功能的开源系统，其中包括了完善的人力资源管理模块。Bitrix24的HR模块提供了员工管理、考勤管理、绩效评估、招聘管理、薪资管理、培训管理等功能，帮助企业高效地管理人力资源。Bitrix24的用户界面友好，易于使用，且支持移动应用，使企业员工能够随时随地访问和管理人力资源信息。

Bitrix24的考勤管理模块是其一大亮点。该模块支持多种考勤方式，包括打卡、GPS定位、面部识别等，帮助企业精确记录员工的出勤情况。此外，Bitrix24还提供了丰富的报表和分析功能，使企业能够从数据中获取有价值的洞察，优化考勤管理策略。

五、ICEHRM

IceHRM是一款专为中小企业设计的开源人力资源管理系统。其功能包括员工管理、考勤管理、绩效评估、招聘管理、薪资管理等。IceHRM的模块化设计使其具备高度的可扩展性，企业可以根据自身需求选择相应的模块进行部署。IceHRM的用户界面简洁直观，易于使用，且支持多语言，使其在全球范围内拥有广泛的用户基础。

IceHRM的薪资管理模块特别值得一提。该模块支持多种薪资计算方式，包括固定工资、计时工资、绩效奖金等，帮助企业灵活地管理员工薪资。此外，IceHRM还提供了强大的报表和分析功能，使企业能够实时了解薪资支出情况，并据此优化薪资管理策略。

六、OPENHRMS

OpenHRMS是一款功能全面的开源人力资源管理系统，适用于各种规模的企业。其主要功能包括员工管理、考勤管理、绩效评估、招聘管理、薪资管理、培训管理等。OpenHRMS的模块化设计使其具备高度的灵活性和可扩展性，企业可以根据自身需求选择和组合不同的模块进行部署。OpenHRMS的用户界面友好，易于使用，且支持移动应用，使企业员工能够随时随地访问和管理人力资源信息。

OpenHRMS的培训管理模块尤其出色。该模块支持培训计划制定、课程安排、培训记录管理等全过程管理，帮助企业高效地进行员工培训。此外，OpenHRMS还提供了强大的数据分析和报表功能，使企业能够实时了解培训效果，并据此优化培训策略。

七、SIMPLEHRM

SimpleHRM是一款专为中小企业设计的开源人力资源管理系统。其功能包括员工管理、考勤管理、绩效评估、招聘管理、薪资管理等。SimpleHRM的模块化设计使其具备高度的可扩展性，企业可以根据自身需求选择相应的模块进行部署。SimpleHRM的用户界面简洁直观，易于使用，且支持多语言，使其在全球范围内拥有广泛的用户基础。

SimpleHRM的员工管理模块特别值得一提。该模块支持员工信息录入、更新、查询等基本功能，帮助企业高效地管理员工信息。此外，SimpleHRM还提供了丰富的报表和分析功能，使企业能够从数据中获取有价值的洞察，优化员工管理策略。

八、MOKA

在选择开源人力资源管理系统时，企业还可以考虑使用Moka这样的专业系统。根据国际知名调研机构IDC的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，且在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。Moka因其出色的产品体验，受到特斯拉、施耐德、吉利控股、博世、嘉实基金等众多世界五百强企业的青睐。Moka的功能涵盖了员工管理、考勤管理、绩效评估、招聘管理、薪资管理等多个方面，满足了企业在人力资源管理方面的全面需求。了解更多信息，请访问【Moka官网】。

综上所述，开源人力资源管理系统提供了多种选择，企业可以根据自身需求选择合适的系统进行部署。无论是功能全面的OrangeHRM、多语言支持的Sentrifugo、集成度高的Odoo、考勤管理强大的Bitrix24、适合中小企业的IceHRM、灵活可扩展的OpenHRMS，还是简洁直观的SimpleHRM，都能够帮助企业高效地管理人力资源，提升管理效率和员工满意度。

相关问答FAQs：

1. 什么是开源人力资源管理系统？
开源人力资源管理系统是指通过开放源代码的方式，提供给企业使用的一种人力资源管理软件。它能够帮助企业集中管理员工信息、招聘流程、绩效评估、薪资福利等方面的工作。

2. 开源人力资源管理系统有哪些优势？
开源人力资源管理系统具有诸多优势。首先，它可以根据企业的具体需求进行定制，满足企业个性化的管理需求。其次，开源软件通常拥有强大的社区支持，用户可以通过社区获取技术支持和更新。此外，开源软件的开放性也意味着用户可以自由地进行修改和适应，提高了系统的灵活性和可扩展性。

3. 市场上有哪些推荐的开源人力资源管理系统？
市场上有许多推荐的开源人力资源管理系统可供选择。例如，OrangeHRM是一款功能强大且易于使用的开源系统，它提供了员工信息管理、招聘流程、绩效评估等多个模块。另外，Odoo HR是一款综合性的开源管理系统，它不仅包含人力资源管理功能，还集成了其他企业管理模块，如销售、采购等。此外，还有OpenCATS、IceHrm等开源人力资源管理系统也备受推荐。