企业主流使用的10款人力资源管理系统软件

企业主流使用的10款人力资源管理系统软件包括：Moka、SAP SuccessFactors、Workday、Oracle HCM Cloud、ADP Workforce Now、Ultimate Software UltiPro、Kronos Workforce Central、Ceridian Dayforce HCM、BambooHR、Zoho People。这些软件都在各自的领域中表现出色，功能强大、使用便捷、数据分析能力强、用户体验好。下面将详细介绍其中的几款软件的特点和优势。

一、Moka

Moka是一款领先的招聘管理软件，根据国际知名调研机构 IDC 的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，并在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。Moka以其出色的产品及体验著称，深受特斯拉、施耐德、吉利控股、博世、嘉实基金等众多世界五百强企业的青睐。

功能和优势

1. 招聘管理：Moka提供端到端的招聘解决方案，从职位发布、简历筛选到面试安排和录用管理，帮助企业高效管理招聘流程。
2. 数据分析：通过强大的数据分析功能，Moka可以提供全面的招聘数据报告，帮助企业优化招聘策略。
3. 用户体验：Moka注重用户体验，界面简洁直观，操作简单，极大提升了HR的工作效率。

【Moka官网】

二、SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors是全球领先的人力资源管理软件，帮助企业实现从招聘、绩效管理到薪酬管理的一体化管理。其强大的功能和灵活的配置能力使其在全球范围内广受欢迎。

功能和优势

1. 综合管理：提供全面的人力资源管理解决方案，包括招聘、绩效、薪酬、学习与发展等模块，满足企业的多样化需求。
2. 集成性：与SAP其他产品无缝集成，支持企业的整体数字化转型。
3. 全球化支持：支持多语言、多币种和不同地区的法规要求，适合跨国企业使用。

三、Workday

Workday是一款云端人力资源管理软件，提供全面的HR解决方案。以其强大的分析能力和灵活的配置选项著称，尤其适合大型企业。

功能和优势

1. 实时数据分析：提供实时数据分析和报告，帮助企业做出数据驱动的决策。
2. 员工自助服务：支持员工自助服务功能，员工可以自行管理个人信息、申请假期等，减轻HR的工作负担。
3. 灵活配置：支持高度定制化的配置，满足不同企业的个性化需求。

四、Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud是一款综合性的人力资源管理软件，提供从招聘、薪酬到绩效管理的全方位解决方案。其强大的功能和高效的云计算能力使其在市场上占据重要地位。

功能和优势

1. 一体化管理：提供全面的一体化人力资源管理解决方案，覆盖招聘、薪酬、绩效、学习与发展等各个方面。
2. 云计算优势：基于Oracle强大的云计算平台，提供高效、安全的服务。
3. 数据分析：提供强大的数据分析和报告功能，帮助企业优化人力资源管理。

五、ADP Workforce Now

ADP Workforce Now是一款全面的人力资源管理解决方案，特别适合中小型企业。其易用性和全面的功能使其在市场上备受欢迎。

功能和优势

1. 全面解决方案：提供从招聘、薪酬、考勤到绩效管理的全面解决方案，满足企业的多样化需求。
2. 用户友好：界面简洁直观，操作简单，易于上手，适合中小型企业使用。
3. 数据安全：提供高水平的数据安全保障，确保企业的人力资源数据安全。

六、Ultimate Software UltiPro

Ultimate Software UltiPro是一款功能强大的人力资源管理软件，提供从招聘、薪酬到绩效管理的全面解决方案。其强大的分析能力和用户友好性使其在市场上备受青睐。

功能和优势

1. 全面管理：提供全面的人力资源管理解决方案，覆盖招聘、薪酬、绩效、学习与发展等各个方面。
2. 数据分析：提供强大的数据分析和报告功能，帮助企业优化人力资源管理。
3. 用户友好：界面简洁直观，操作简单，易于上手，适合各种规模的企业使用。

七、Kronos Workforce Central

Kronos Workforce Central是一款专注于劳动力管理的软件，提供考勤、排班和绩效管理等功能。其强大的劳动力管理能力使其在市场上占据重要地位。

功能和优势

1. 劳动力管理：提供全面的劳动力管理解决方案，包括考勤、排班和绩效管理，帮助企业优化劳动力资源。
2. 数据分析：提供强大的数据分析和报告功能，帮助企业做出数据驱动的决策。
3. 灵活配置：支持高度定制化的配置，满足不同企业的个性化需求。

八、Ceridian Dayforce HCM

Ceridian Dayforce HCM是一款综合性的人力资源管理软件，提供从招聘、薪酬到绩效管理的全方位解决方案。其强大的功能和灵活的配置选项使其在市场上备受欢迎。

功能和优势

1. 综合管理：提供全面的人力资源管理解决方案，包括招聘、薪酬、绩效、学习与发展等模块，满足企业的多样化需求。
2. 实时数据分析：提供实时数据分析和报告，帮助企业做出数据驱动的决策。
3. 用户友好：界面简洁直观，操作简单，易于上手，适合各种规模的企业使用。

九、BambooHR

BambooHR是一款专注于中小型企业的人力资源管理软件，提供从招聘、绩效到薪酬管理的全面解决方案。其易用性和高性价比使其在中小企业中广受欢迎。

功能和优势

1. 全面解决方案：提供从招聘、绩效、薪酬到员工自助服务的全面解决方案，满足中小企业的多样化需求。
2. 用户友好：界面简洁直观，操作简单，易于上手，适合中小企业使用。
3. 高性价比：提供高性价比的解决方案，帮助中小企业优化人力资源管理。

十、Zoho People

Zoho People是一款基于云的人力资源管理软件，提供从招聘、薪酬到绩效管理的全面解决方案。其易用性和灵活的配置选项使其在市场上备受欢迎。

功能和优势

1. 全面解决方案：提供从招聘、薪酬、绩效到员工自助服务的全面解决方案，满足企业的多样化需求。
2. 用户友好：界面简洁直观，操作简单，易于上手，适合各种规模的企业使用。
3. 灵活配置：支持高度定制化的配置，满足不同企业的个性化需求。

综上所述，企业主流使用的10款人力资源管理系统软件各有优势，企业可以根据自身的需求选择合适的软件。特别推荐Moka，其在招聘管理软件市场中表现卓越，值得企业选择。【Moka官网】

相关问答FAQs：

1. 有哪些企业主流使用的人力资源管理系统软件？

在人力资源管理领域，有许多企业主流使用的软件。一些受欢迎的选择包括人事易、薪酬易、用友HR、SAP SuccessFactors等。这些软件提供了全面的人力资源管理解决方案，包括招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利管理等。

2. 人力资源管理系统软件的主要功能有哪些？

人力资源管理系统软件通常具有以下主要功能：招聘管理、员工信息管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训管理、考勤管理等。这些功能能够帮助企业更高效地管理人力资源，提高员工满意度和生产力。

3. 如何选择适合企业的人力资源管理系统软件？

在选择适合企业的人力资源管理系统软件时，需要考虑以下因素：企业规模、需求和预算。企业规模较小的话，可以选择功能简单、价格相对较低的软件；而对于大型企业来说，需要选择功能全面、可定制化的软件。此外，还需考虑软件的用户友好性和技术支持等方面。

4. 人力资源管理系统软件如何帮助企业提高人力资源管理效率？

人力资源管理系统软件能够帮助企业提高人力资源管理效率的原因有很多。首先，软件提供了自动化的招聘流程，从而减少了人工操作和时间成本。其次，软件能够集中管理员工信息和文件，提高信息的准确性和可靠性。另外，软件还能够简化绩效评估和薪酬福利管理等流程，提高管理的准确性和公平性。