考勤软件怎么选？10大热门工具推荐

本文将介绍10款考勤系统：Moka、麦勤通、钉钉、天时考勤管理、iWorker智能考勤系统、道一云七巧、Stratustime、Paycor、Factorial、Zenefits。

很多企业在管理请假时都会遇到各种问题，比如员工请假流程繁琐，审批效率低，导致管理混乱和时间浪费。这不仅让人头疼，还可能影响整体的工作效率。为了帮助企业解决这个问题，本文将介绍10大优质考勤系统。这些系统不仅可以简化请假流程，还能提高审批效率，让管理更加轻松。

一、10大国内外优质考勤系统

1.Moka

Moka是国内头部的人力资源管理系统之一，也是国内公认产品体验、口碑最好的人力资源管理系统厂商。根据国际知名调研机构 IDC 的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，且在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。它提供了从招聘管理到绩效考核的全方位服务，特别在考勤管理方面表现出众。

主要功能

Moka的主要功能包括自动化的考勤记录、弹性考勤设置以及考勤数据的实时同步和分析。这些功能确保了考勤管理的准确性和高效性，减少了人工操作的需要。

出勤管理：

• 考勤发假智能核算： 支持自动计算出勤记录和考勤月报，为薪酬核算提供考勤数据；
• 出勤日历自动展示： 直观日历形式展示当月某员工的出勤、请假状态；
• 信息状态自助查询： 员工历史假勤信息实时保存，通过假期账户可查询个人年假消耗情况。

排班管理：

• 排班规则自定义： 根据部门性质安排班次管理，支持固定班次、轮换班次等多种排班规则；
• 考勤机制灵活自定义： 灵活配置工作时间，支持错峰上下班时间调整、休息时间设置以及早到早走、晚到晚走规则的设置；
• 员工排班自助： 工时实时显示，支持员工自主查看排班记录，支持设置换班流程，员工可自助发起换班审批。

优势

Moka的优势在于其高度的自动化和智能化，可以显著提升企业的管理效率和员工的工作体验。它还支持多样化的考勤方式，如指纹、面部识别等，以适应不同的工作环境和需求 。

适用场景

Moka非常适合需要灵活考勤管理和数据驱动决策支持的各类企业使用，无论论是中小企业还是大型企业，都可以从Moka的全面功能中受益。

官网： https://sc.pingcode.com/97yzm

2.麦勤通

麦勤通是一款由上海麦芒信息科技有限公司开发的智能考勤管理软件，主要针对企业的外勤管理、客户管理和销售管理等需求。该软件旨在通过先进的技术手段，帮助企业实现高效的员工管理，特别是在人员定位、轨迹记录和考勤数据的实时管理上，提升企业的整体运营效率。

主要功能
麦勤通提供了全方位的外勤管理功能，包括考勤打卡、定位追踪、工作轨迹记录、客户管理和销售管理等。它支持多种考勤方式，如GPS定位打卡和照片上传，帮助企业准确记录员工的工作状态。此外，麦勤通还提供了详细的考勤数据分析报表，方便企业管理者进行数据管理和决策。

优势
麦勤通的优势在于其强大的外勤管理能力和数据实时性。它不仅可以实时跟踪员工的外勤状态，还能自动生成考勤报表，减少人工操作的误差。软件的用户界面简洁易用，员工和管理者都能快速上手。此外，麦勤通的高扩展性和定制化功能，满足了不同规模企业的多样化需求。

适用场景
麦勤通特别适用于需要管理外勤员工的企业，如销售团队、物流公司和服务行业等。它能够帮助企业提高外勤人员的工作效率，确保工作任务的实时跟踪和反馈，同时优化客户服务流程，提升客户满意度。

官网：https://www.waiqin.co

3.钉钉

钉钉是一款由阿里巴巴集团开发的企业级沟通和协同管理平台，旨在通过集成考勤管理、即时通讯、视频会议和项目管理等功能，帮助企业实现高效的内部沟通与管理。该平台以云端技术为基础，能够支持企业的多样化需求，尤其是在远程办公和移动办公场景下，提供了全方位的支持。

主要功能
钉钉的主要功能包括考勤打卡、智能排班、员工管理、审批流程、企业通讯录、视频会议以及项目协作。其考勤功能支持多种打卡方式，如定位打卡、Wi-Fi打卡和二维码打卡，并且能够自动生成考勤报表，帮助企业简化考勤管理流程。除此之外，钉钉还整合了工作日志、公告发布、任务分配等工具，进一步提升了团队协作效率。

优势

钉钉的优势在于其强大的集成能力和高效的移动办公支持。作为一款全功能的企业管理工具，钉钉不仅能提升企业内部沟通效率，还能通过开放API与其他企业应用系统集成，提供定制化解决方案。钉钉还特别关注数据安全，采用了多层次的安全防护措施，保障企业信息的隐私和安全。此外，钉钉提供了免费的基础版本，适合不同规模的企业使用，降低了数字化转型的门槛。

适用场景
钉钉适用于各种规模的企业，尤其是在远程办公、灵活用工和多地协作的场景中表现出色。它的考勤功能特别适合需要精确管理员工出勤情况的企业，如连锁门店、制造业和服务业。此外，钉钉在教育行业也广泛应用，支持线上课堂和学生管理，成为学校和培训机构的重要工具。

官网：https://www.dingtalk.com/

4.天时考勤管理

天时考勤管理是一款专注于复杂考勤管理的专业软件，旨在为企业提供全面的考勤和工时管理解决方案。它采用BS架构，支持跨网段、跨地区的在线考勤管理，非常适合大型企业和分布式办公的需求。无论是工厂、医院、还是连锁店，都能通过这款软件实现高效的考勤管理。

主要功能

天时考勤管理的主要功能包括指纹识别打卡、移动考勤（例如外勤轨迹和微信定位打卡）、智能排班管理、薪假管理和多帐套独立统计等。它还支持多种打卡方式，如指纹识别、刷脸识别和刷卡签到，满足不同企业的需求。此外，该系统提供了超过50种报表和100多种图表模板，方便企业进行考勤数据的分析和展示​。

优势

该系统的优势在于其强大的扩展能力和定制化服务。天时考勤管理能够根据企业的具体需求，提供灵活的扩展插件，并支持与第三方系统的集成。同时，系统采用多层数据加密和安全防护机制，确保考勤数据的安全性。这些特点使得天时考勤管理专家在满足复杂考勤需求的同时，还能确保数据的准确性和安全性​。

适用场景

天时考勤管理适用于需要精细化考勤管理的各类企业，尤其是大型集团、工厂、连锁门店等对考勤管理有复杂要求的场景。对于需要处理多班次、多部门的企业，该系统的多级设置功能尤为实用。此外，企业可以通过该系统进行薪假管理和节假日安排，大大简化了HR的管理流程。

官网：https://www.daytime.net.cn​

5.iWorker智能考勤系统

iWorker智能考勤系统是一款专为企业设计的智能化考勤管理工具，旨在通过数字化手段提升企业的考勤管理效率。该系统整合了多种先进技术，帮助企业实现考勤数据的自动化采集和管理，减少人工操作，提高工作效率。

主要功能

iWorker智能考勤系统的主要功能包括员工考勤打卡、请假申请与审批、加班管理、工时统计和考勤异常提醒。系统支持多种打卡方式，如GPS定位打卡、人脸识别和蓝牙打卡，能够满足不同行业和场景的需求。此外，该系统还提供详细的考勤数据报表和实时考勤数据分析，帮助管理者快速掌握员工出勤情况。

优势

iWorker智能考勤系统的优势在于其强大的灵活性和便捷性。它支持多终端操作，员工可以通过手机、平板或电脑进行考勤操作，管理者也可以随时随地查看考勤数据。系统的智能化设计减少了繁琐的人工操作，提升了数据的准确性和管理效率。此外，iWorker提供高度定制化的考勤规则设置，能够适应企业不同的考勤政策和流程。

适用场景

iWorker智能考勤系统适用于各种规模的企业，尤其是那些拥有分散办公地点或需要灵活考勤管理的公司。它非常适合IT、制造业、服务业等对考勤管理有较高要求的行业。通过该系统，企业可以轻松应对多样化的考勤需求，实现高效的员工管理。

官网：https://www.iworker.cn

6.道一云七巧

道一云七巧是一款综合性企业管理平台，专注于提升企业的工作效率和管理水平。该平台结合了考勤管理、企业内部沟通和协作工具，旨在为企业提供一体化的管理解决方案，帮助企业简化管理流程，提升整体运营效率。

主要功能
道一云七巧的主要功能包括智能考勤管理、移动打卡、审批流管理、员工自助服务、企业内部沟通与协作。考勤管理模块支持多种打卡方式，包括GPS定位、Wi-Fi、蓝牙打卡等，并自动生成考勤报告，帮助HR人员轻松处理员工考勤数据。此外，平台还集成了企业内部通讯工具，支持即时消息、任务分配、文件共享等功能，全面提升企业内部协作效率。

优势
道一云七巧的优势在于其高度的灵活性和定制化能力。企业可以根据自身需求配置不同的功能模块，确保系统与企业实际运营需求完全匹配。此外，道一云支持移动端操作，员工可以通过手机轻松完成打卡和各类审批流程，极大地提高了员工的工作便利性。平台还提供详细的数据分析和报表功能，帮助企业管理层实时掌握考勤和运营状况。

适用场景
道一云七巧适用于各类规模的企业，尤其是那些需要精细化管理考勤和内部沟通的公司。无论是需要灵活排班的服务行业，还是对数据分析有较高需求的制造业，道一云都能够提供有效的支持，帮助企业提升管理效率和员工满意度。

官网：https://www.daoyi.com

7.Stratustime

Stratustime是一款基于云的考勤管理系统，专为中小型企业设计，旨在帮助企业精确记录员工的工作时间、简化考勤管理流程，并确保合规性。该系统整合了现代技术，提供灵活且易于使用的界面，适合各种规模和类型的企业。

主要功能
Stratustime的主要功能包括生物识别打卡、移动设备访问、自动排班、加班计算、以及合规管理。它能够与HR和薪资系统无缝集成，为企业提供一个统一的员工管理平台。此外，Stratustime还支持详细的报告生成，帮助管理者更好地分析和管理员工的出勤数据。

优势
Stratustime的优势在于其灵活的部署方式和广泛的集成功能。作为云端系统，它无需复杂的硬件安装，降低了企业的IT维护成本。系统支持生物识别和移动打卡功能，确保考勤数据的准确性和安全性。此外，其合规管理工具可以帮助企业减少违反劳动法的风险。

适用场景
Stratustime特别适用于需要精确管理考勤和工时的中小型企业，尤其适合制造业、零售业以及其他需要排班管理的行业。它的移动打卡功能也使得远程员工或现场工作人员的考勤管理变得更加方便和高效。

官网: nettimesolutions.com​

8.Paycor

Paycor是一款功能强大的考勤管理工具，专为中小型企业提供全面的HR解决方案。它集成了考勤、薪资管理、人力资源管理和员工参与等多项功能，旨在帮助企业优化管理流程，提高工作效率。Paycor的系统灵活且用户友好，支持自定义设置以满足不同企业的独特需求。

主要功能
Paycor的主要功能包括时间与出勤管理、薪资计算与处理、员工档案管理、绩效评估和学习管理等。它还支持自动化排班、考勤跟踪和休假管理，能够与其他HR和薪资系统无缝集成，提供实时数据分析和报告功能，帮助企业轻松管理人力资源。

优势
Paycor的优势在于其高度集成的系统，可以同时处理多项HR任务，减少数据冗余和错误。其直观的用户界面和强大的自动化功能显著降低了手动操作的需求，使企业可以更快、更准确地处理考勤和薪资任务。此外，Paycor还提供24/7的客户支持，确保用户在使用过程中得到及时帮助。

适用场景
Paycor非常适合中小型企业，尤其是那些希望简化HR流程、提高薪资处理效率的公司。它特别适合拥有分布式员工队伍的企业，可以通过其强大的考勤和排班管理功能，有效管理各地的员工出勤情况。此外，Paycor的多功能性使其在制造、零售、医疗和非营利组织等行业中得到广泛应用。

官网：paycor.com

9.Factorial

Factorial是一款专为中小企业设计的HR和考勤管理软件，旨在简化员工管理和考勤追踪的流程。它通过提供全面的工具来处理员工的出勤、请假、工作时间和排班等任务，从而提升企业的运营效率和员工满意度。

主要功能
Factorial的主要功能包括考勤追踪、排班管理、员工请假审批、工时表管理和自动化报告生成。它还提供员工档案管理和绩效评估功能，支持多种设备访问，让管理者随时随地掌握员工的考勤情况。此外，Factorial的系统还集成了法规遵从工具，帮助企业确保符合劳动法律法规。

优势
Factorial的优势在于其易用性和强大的分析能力。它提供详细的考勤数据分析和员工出勤模式报告，帮助企业做出数据驱动的决策。同时，Factorial的用户界面简洁直观，即使是没有技术背景的用户也能轻松上手操作。其自动化功能还可以显著减少人力资源部门的工作负担，提高工作效率。

适用场景
Factorial非常适合那些寻求高效考勤管理解决方案的中小企业，尤其是那些需要简化人力资源流程并确保法规遵从的企业。它特别适合员工人数较多、管理流程复杂的行业，如零售、制造业和服务业等。

官网：https://factorialhr.com

10.Zenefits

Zenefits是一款综合性的HR软件，专注于简化人力资源管理流程，包括考勤管理、薪资处理、福利管理和合规性等。作为一个基于云的解决方案，Zenefits旨在为中小企业提供全面的员工管理功能，帮助企业有效管理员工生命周期中的每个环节，从招聘到退休。

主要功能
Zenefits的主要功能包括员工考勤和时间管理、自动化薪资处理、员工福利管理、合规性工具、招聘与入职管理、绩效管理以及员工自助服务。其考勤管理模块允许员工通过移动设备打卡，并自动计算工作时间、加班和休假情况。此外，Zenefits还提供强大的报表功能，帮助企业轻松生成各类人力资源报告。

优势
Zenefits的优势在于其一体化的解决方案，能够将HR管理的多个方面整合到一个平台上。其易用性和自动化功能大大减少了手动处理的需求，提升了工作效率。Zenefits还特别注重合规性，确保企业符合当地劳动法和法规，降低法律风险。此外，其灵活的定价模式使得中小企业也能负担得起。

适用场景
Zenefits非常适合中小企业，尤其是那些需要简化HR管理流程并提高效率的公司。它在技术行业、零售业、专业服务业等领域中广泛应用，帮助这些企业在员工管理和合规性方面保持高效运营。

官网：zenefits.com

二、不同种类的考勤系统有哪些关键区别

一种常见的考勤系统是生物识别系统。这种系统通过指纹、面部识别等方式进行打卡，确保员工身份的真实性。它的优势在于安全性高，不容易被伪造。尤其适合那些对安全性要求较高的企业，比如金融机构或政府部门。然而，生物识别系统也有其缺点，设备成本较高，而且有时在特殊情况下（如手指湿润或光线不佳）会影响识别准确度。

另一种是基于地理位置的考勤系统，特别适合拥有大量外勤员工的企业。这种系统通过GPS定位员工的位置，确保他们在工作时出现在正确的地点。它的优势在于灵活性强，特别适合销售团队或需要频繁外出的员工。不过，这类系统对网络环境要求较高，如果员工处于信号不佳的区域，打卡可能会受到影响。

最后，传统的打卡机系统虽然已经逐渐被淘汰，但在某些场景下依然有效。尤其是小型企业或预算有限的企业，可能会选择这种成本较低的方案。传统打卡机易于操作，维护成本也较低，但它的功能相对单一，难以满足现代企业多样化的管理需求。

三、现代考勤系统的最新趋势有哪些

• 人工智能（AI）在考勤系统中的应用越来越广泛。AI可以帮助自动分析员工的出勤数据，提供智能化的建议和预测。例如，AI可以识别员工的请假模式，提前预警可能的人员短缺问题。
• 移动考勤逐渐成为标准配置。随着远程办公的普及，越来越多的企业希望员工可以通过手机或其他移动设备进行打卡。移动考勤系统不仅提供了便利性，还可以结合GPS功能，确保打卡的真实性。
• 云端考勤系统也在迅速普及。云端系统的优势在于数据存储和处理的灵活性。企业可以随时随地访问考勤数据，无需担心硬件维护和数据丢失的问题。

四、优质考勤系统如何帮助企业优化请假管理

首先，优质考勤系统可以简化请假申请流程。传统的请假流程通常涉及纸质文件或繁琐的邮件沟通，这不仅浪费时间，还容易出现遗漏或误解。而现代考勤系统提供了在线请假功能，员工可以直接在系统中提交申请，管理者也能实时收到通知并进行审批。这种流程不仅加快了审批速度，还减少了沟通成本。

其次，考勤系统还可以自动记录和统计请假数据。这意味着管理者可以随时查看员工的请假历史，分析出勤和请假模式，进而做出更科学的人员安排。这种数据驱动的管理方式可以帮助企业优化人力资源配置，减少人员短缺或过度安排的问题。

最后，优质的考勤系统还可以帮助企业确保合规性。在很多国家和地区，劳动法对员工的请假权利有严格规定，企业必须确保遵守这些法律。优质的考勤系统通常内置了法律合规功能，自动计算员工的法定假期和加班补偿，避免了人工计算的错误风险。这不仅帮助企业减少法律纠纷的风险，还提升员工的满意度。

总结

选择合适的考勤系统对于企业的日常运营至关重要。一个优质的考勤管理软件不仅能简化员工请假和出勤管理，还能显著提高整体效率，减少人为错误带来的风险。本文分享了10大优质考勤系统，每一个都有其独特的功能和优势，适用于不同的企业需求。无论企业规模大小，选择一个符合自身需求的系统，都是实现高效管理和长远发展的关键。

常见问答（FAQS）：

1. 如果企业规模扩大，考勤系统是否容易扩展？
答案：大多数现代考勤系统都设计为可扩展的，能够随着企业的成长而增加用户和功能。企业可以根据实际需要，增加更多的用户账户和功能模块，确保系统能够持续满足企业的管理需求。

2. 考勤系统如何帮助企业遵守劳动法？
答案：考勤系统通常内置了符合劳动法规的功能，如自动计算加班工资、记录法定假期等。通过使用这些功能，企业可以确保在工时和薪资计算方面符合法律规定，减少因违规而可能面临的法律风险。

3. 考勤系统如何确保数据的安全性？
答案：大多数考勤系统都采用加密技术来保护员工的个人信息和考勤数据。同时，一些系统还提供数据备份和多重身份验证，以防止未经授权的访问和数据丢失。

4. 如何处理员工在考勤系统中打卡出错的情况？
答案：如果员工打卡出错，许多考勤系统允许员工通过提交修正请求来更正错误。管理者可以审核并批准这些修正请求，以确保考勤记录的准确性。此外，一些系统还提供实时打卡提醒和地理围栏功能，帮助减少打卡错误。

5. 考勤系统是否支持不同类型的员工（如全职、兼职、临时工）的管理？
答案：是的，许多考勤系统支持管理不同类型的员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。系统可以根据不同的雇佣合同和工作安排，灵活设置考勤规则和薪资计算方式，以满足不同员工群体的需求。