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融云CEO韩迎：飞信十年珍贵历练，做To B别有取巧的心思
文| babayage 编辑 | 笑 笑 4年苦修通信工程 两年职场转型销售 韩迎大学就读于中国互联网黄埔军校之一的北京邮电大学通讯工程专业。毕业那年，韩迎短暂纠结过是要考研还是加入外企，但在那个年代，外企是职场鄙视链顶端的存在，面试套路满满都是“正宫范儿”，“给你留指标、给你签就业协议、给你北京户…
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容联七陌CEO陈光：90后街舞少年的CEO修炼手册
文| babayage 编辑 | 笑 笑 套路寒暄过后，没忍住唐突一问：贵庚？ 陈光笑答：1990年生人——2019年，成为容联七陌CEO、执掌数百人团队的陈光，29岁。 心中窃喜，深挖硬刨出一份超速成长攻略，供关注成长的诸君参考。 与普通为敌的街舞少年 梦想自带成长体系，逐梦者目标明确、意愿强烈 …
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别被《人月神话》毒害，“组织越大效率越低”是误区
绩效考核是所有技术管理者的“持久的痛”。在本文中，方云研发绩效创始人于人从绩效的概念开始，分析绩效考核与绩效管理的异同，从四维组织力模型出发分享绩效管理的实用方法，并提供远程办公下应关注的绩效指标，助力大家化危为机，一同度过难忘的远程办公时期。 PS：文末有福利 转自TGO鲲鹏会 作者 | 于人 整…
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微软中国CTO韦青：数智时代创业得跳下巨人肩膀，还需掌握基础知识和逻辑能力
韦青 微软（中国）CTO投身亚洲移动通信、信息技术和智能设备等领域三十余年，2003年加入微软，如今主要负责将微软的产业愿景、创新技术与数字化转型的切身体会介绍给中国的行业伙伴与业界名列前茅，著有《万物重构-智能社会来临前夜的思索》。 文 |babayage 编辑 | 笑笑 《科创人·认知源代码》专…
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唯品会联席CTO鲁鹏俊：莫急转型管理，尽早贴近业务
文| babayage 编辑 | 笑 笑 谷歌时期 2006~2014 价值3000万美元的教训 2006年，鲁鹏俊自复旦大学计算机科学硕士毕业，随后加入谷歌。和大多数码农一样， 他虽心存改变世界的梦想，但在刚走出校园的那个阶段，实践梦想的路径并不清晰。在这样的人生状态下，与其过早锁定事业赛道，不如…
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易快报创始人兼CEO马春荃：擅长自黑的改良派，创业就是带着未知跑步前进
文| babayage 编辑 |笑 笑 技术人不急于培养综合能力 2003年，毕业于北大的马春荃没有选择出国或进入名企大厂，而是加入了一家多位北大学长联合创建的新公司，理由便如一些技术出身但志不在Coding的专业人士一样：“希望能够挑战更复杂的事务，培养综合能力。” 如其所愿，在快速熟悉公司业务之…
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Zoho中国CEO侯康宁：每条新曲线背后都是骨肉之痛，长期主义基于战略定力
文| babayage 编辑 | 笑 笑 7年清华人 文明心智，野蛮体魄 1981年8月27日，在坐了18个小时（其中17小时是站席）的火车之后，16岁的侯康宁来到清华大学新生报到处完成了手续，成为清华大学自动化系1981级自12班的一员。 ▲侯康宁一直珍藏着清华学生用的副食证和澡堂票。 考上清华是…
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青藤CEO张福：挑战最难之事，追求优异网络安全产品
文| babayage 编辑 | 笑 笑 张福此人内心汹涌，掩盖于灰白T恤、运动裤、白色洞洞鞋之下，初见时很难感受得到。多年来，投资人、合伙人、员工，对他评价出奇一致：追求极致的网络安全技术，不断尝试挑战世上最难的事，极度淡泊名利。 网络安全，此生信仰 张福初中就迷恋计算机，同龄人大都把计算机当作游…
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ASF董事吴晟：佛系程序员成长手册
文| babayage 编辑 | 笑 笑 ▲3月天穿t恤发表当选感言的吴晟。 当选邮件发出的那天，吴晟正在三亚off-site。边旅行、边办公、顺便成为历史性事件主角，正是爱车、爱表、爱社交之人吴晟的标志性画风。 佛系吴晟： 专业选喜欢的，工作选给户口的 吴晟说，自己30岁之前，没有理想、人生目标这…
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创世伙伴梁宇：TMT投资圈知名暖男，做好每件普通而正确的事
梁宇，朋友们给他起了个“大白”的外号，幽默、细腻、耐心、谦和、优质倾听者——焦虑与浮躁弥漫的时代下，很稀罕的一种气质。 听他讲述自己的故事，年少轻狂、误判、盼着下班打CS、在养老的氛围里消磨多年……泯然众人的要素一样不少。至于成长和成就？“可能也就运气比较好，赶上了数字信息时代的一波大浪。” 我信你…
