项目部实名制管理归哪个部门

项目部实名制管理归属于人力资源部门。实名制管理涉及员工的身份认证、档案管理、考勤管理等方面，是与人力资源相关的工作。人力资源部门负责招聘、培训、绩效考核等与员工相关的管理工作，因此对项目部的实名制管理是负责的部门。人力资源部门在实名制管理中负责制定相关的管理制度和流程，确保员工的身份信息的准确性和保密性。同时，人力资源部门还负责对员工进行培训，提高员工对实名制管理的认识和遵守度。另外，人力资源部门还与项目部沟通协调，确保实名制管理的顺利进行。总之，项目部实名制管理归属于人力资源部门。