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本文以“评审标准—角色分工—时间线—材料与证据—写作与辩论—程序礼仪—评审复盘”的闭环方法，系统解答模拟法庭工作任务如何展开：先量化目标并公示评分维度，按RACI分解任务与设定里程碑，以规范化命名与版控管理材料与证据，通过IRAC/CREAC与短频快演练提升书状与口头表现，以清单化程序确保礼仪与规则，最终用校准评分与结构化反馈推动持续改进；可结合协作平台提升透明度与追踪性，稳步提升学习成效与实战表现。