一人公司不给监事发工资

监事工资的支付主要取决于公司章程和相关约定

一人公司的监事工资支付没有强制性的法律规定，是否支付监事工资主要依据公司章程或股东会的决议。如果公司章程中未明确规定监事的薪酬，公司也未与监事签订相关合同，通常可以不支付监事工资。

监事承担监督公司的重要职责，但薪酬安排灵活

监事负责监督公司的财务和董事的行为，保障公司运营的合法性与合理性。虽然监事在公司治理中发挥重要作用，但其薪酬并无固定标准，可根据公司实际情况和协议决定。

监事应通过合同约定和公司治理程序保障利益

监事可以通过与公司签订明确的劳动合同或聘用协议保障其薪酬权益。如果公司单方面不发放薪水，监事有权通过法律途径主张报酬。此外，完善公司章程和股东决议能够为监事权益提供法律依据。