以项目化的方式管理企业任务
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随时了解本人和团队的日程安排
支持iOS、Android、Windows、Mac
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不同的项目模板,满足不同行业不同部门的项目管理需求
突出主要目标,量化关键结果, 帮助企业管理者实现企业内高效的沟通协作
将敏捷贯彻到底, 完美适配整个敏捷开发周期
清晰掌握项目进度,有效沉淀数据,快速进行产品迭代
助力律所互联网化转型,全面提升律所竞争力
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精益化管理让员工释放更高生产力
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Scrum 作为最流行的敏捷方法,它的框架包含3个角色、3大工件、五个事件
用一句话总结两者的差别就是:Scrum 是完成工作的一种框架,而敏捷开发是一种思维模式。
在企业项目管理过程中,一个完整的项目流程主要分为以下几步:项目启动阶段,规划阶段,执行阶段,监控阶段,收尾阶段。
制定工作目标和计划,其实和项目管理的过程并无太大差别,我们同样可以按照启动、计划、执行、监控、收尾五个阶段来完成。
关于做好多项目管理的10个经验
OKR致力于如何更有效率的完成一个有野心的项目,是“监控我要做的事”。而KPI则强调如何保质保量的完成预定目标,是“要我做的事”。
OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。
OPM指“OKR+PM(Projectization Management,项目化管理)”。仅仅有 OKR 是完全不够的......
OKR落地的关键首先在于高层先行的价值认知 ;其次是付出认知、应用与时间成本 ,最后是要以正确的方式落地 。