要点

团队管理的核心要点是：1.明确组织架构；2.树立明确的目标；3.权利和责任要对等；4.团队信息可视化；5.管理扁平化；6.项目分阶段检查；7.差异化管理；8.合理委派任务；9.注重技能培训；10.持续提升和改进。