职责

主要职责如下：1、保证团队资源合理利用；2、保证各个角色及职责良好协作；3、解决团队开发中的障碍；4、作为团队和团队外部的接口，协调解决沟通中的问题；5、保证开发过程按计划进行，组织Sprint计划会议,每日站会, print评审会和Sprint回顾会。

开发管理经理工作内容和职责包括：1. 负责产品及项目开发；2.负责需求收集与分析；3. 指导开发成员工作；4.管理开发文档和交付物；5.负责研发人员的培训；6.负责研发团队绩效考核；7.制定实施开发管理标准。