维度

  • 团队管理分享从哪些维度

    团队管理分享可以从以下四个维度进行:1.向下管理—管理下属;2.向上管理—管理上司;3.水平管理—平级管理;4.向外管理—利益相关者;5.向内管理—自我管理。向下管理中有四个关键点,即尊重团队成员、实施进度管理、保护团队成员、实施任务责任制。

    2022年11月15日
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