绩效考核

有效的绩效评估和考核涉及以下关键步骤：1、明确评估目的和标准；2、选择合适的评估工具和方法；3、设立公平透明的流程；4、进行持续的沟通和反馈；5、结合考核结果做出人员决策。其中，选择合适的评估工具和方法是一个重要环节，需要确保所选工具与公司战略和文化相符，能准确反映员工的绩效和潜力。有效的绩效评估和…

okr绩效考核方法有：1.kpi+okr绩效考核法；2.okr+kpi绩效考核法；3.okr +360°环评绩效考核法。okr本身属于目标管理方法，一般不能单独用于绩效考核方法，而是需要与kpi或360°环评组合使用，比较特殊的是okr可以与kpi组成两种绩效考核方法。