数字化转型

人力资源数字化转型对组织的人事管理有着显著的好处，包括1、提高效率与生产力；2、数据驱动的决策支持；3、优化员工体验；4、强化合规与安全；5、支持灵活和远程工作。例如，在提高效率与生产力方面，数字化转型可通过自动化流程减少手动任务，使人力资源专业人员更专注于战略性工作。 1、提高效率与生产力 2、数…