制度设计
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取消落地方案:研发团队开展任务执行的制度设计案例解析
去年九月,我以外部顾问身份列席了一家 300 人研发组织的季度流程复盘会。第一个议题只有六个字:把落地方案加回来。而九个月前,正是这个团队亲手把“落地方案”从强制交付物清单里删掉,…
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取消落地方案:项目经理开展任务执行的制度设计案例解析
我做过一个不太受欢迎的决定:在一家 300 人规模的企业服务公司里,把跨部门项目的《落地方案》全部取消,不写、不评审、不归档。第一个月,任务按期完成率从 74% 掉到 61%,两个…
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完成实操方法:项目经理提升任务执行效率的制度设计方法与模板
我把过去六年经手的三十多个项目复盘记录翻了一遍,发现一个很反直觉的结论:项目经理把任务执行效率提不上去,绝大多数时候不是团队不努力,而是“完成”这个词在团队里根本没有统一口径。有的…
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优先级管理指南:项目负责人如何做好任务属性,制度设计全流程
没有一个团队是靠"优先级排序"把项目做成的 去年第三季度,我参与过一次跨部门交付复盘。会议室里产品、研发、测试三方各拿一份任务列表,结果三份列表上标为"…
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优先级管理指南:企业管理者如何做好任务属性,制度设计全流程
去年我接手一家 300 人规模 SaaS 公司的研发效能诊断,第一周就翻到了他们的需求池:1147 条待办,其中被标成"高优先级"的有 412 条,而当季真正交…
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优先级管理指南:项目经理如何做好任务属性,制度设计全流程
三年前我接手一个 140 人的研发组织做流程改造,第一天打开他们的项目管理工具,待办列表里有 47 个标记为 P0 的条目,排在第一位的那条已经躺了 11 个月。更离谱的是,同一个…
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协作人怎么做?跨部门团队制度设计:任务管理从0到1
去年第三季度,我帮一家 320 人的智能硬件公司复盘一个延期 47 天的跨部门项目。立项书上一共写了 6 个"协作人",但当我逐个去问"这个任务下一步…
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协作人实操方法:管理层提升任务管理效率的制度设计方法与模板
一家 300 人规模的硬件公司,IT 总监在一次季度复盘会上放出一张截图:过去一个季度立项的 147 个跨部门任务里,有 53 个在两周内没有任何状态更新,19 个到了季度末都说不…
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执行人实操方法:实施团队提升任务管理效率的制度设计方法与模板
实施团队的任务管理效率问题,十有八九不是工具问题,而是制度问题。我见过一家做企业级私有化交付的团队,200 多人,项目周期 3-9 个月,上了功能相当完整的管理工具之后,任务按时关…
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节点日期实操方法:项目负责人提升里程碑效率的制度设计方法与模板
去年三月,我接手一个周期 8 个月的交付项目。立项评审时,项目组一口气排出了 26 个里程碑,从"需求冻结"一直排到"客户验收"。到第 5 …