绩效管理的目的有以下几点：1、通过绩效管理，完成企业目标；2、运用绩效结果，改善企业整体运营；3、通过绩效考核，科学安排员工培训；4、通过绩效管理，构建积极的企业文化；5、为下一期绩效目标的实现做准备。 1、通过绩效管理，完成企业目标 绩效管理是连接员工个体行为与企业目标最直接的桥梁，企业高层负责企…