绩效管理

人力资源在公司战略中的作用显得尤为关键，涵盖了以下几个核心方面：1、人才战略与招聘；2、员工培训与发展；3、组织文化塑造；4、绩效管理与激励；5、劳动关系与合规管理。其中，人才战略与招聘是基础，它确保了公司能吸引和保留合适的人才，以支持公司战略目标的实现。 1、人才战略与招聘 人力资源部门通过识别组…