绩效目标

员工绩效管理是企业管理的重要组成部分，涉及对员工工作绩效的规划、监测、评估和提升。本文将深入探讨四个主要方向：1、设立明确的绩效目标和期望，2、实施持续的绩效监测和反馈，3、进行全面而公正的绩效评估，4、制定针对性的绩效提升计划。在此基础上，还将描述如何通过多方面沟通确保整个过程的透明性和公平性。 …