培训效果评估

员工培训和发展是推动企业增长和员工职业成长的核心环节。优异实践包括：1、明确培训目标和需求，2、个性化培训方案，3、利用混合学习模式，4、实践与反馈结合，5、长期发展规划，6、有效评估和跟踪。其中，通过个性化培训方案，针对员工的个别需求设计培训内容和方式，能使培训更具针对性和效果。 1、明确培训目标…