向上管理

要有效地进行向上管理，必须了解管理者的目标、将个人目标与组织优先事项对齐、主动沟通以建立信任。通过深入了解管理者的目标，员工可以调整自己的工作以支持更广泛的组织目标。这不仅要求了解管理者对你的期望，还需要理解他们所面临的挑战。例如，定期与管理者讨论优先事项和挑战，确保你的努力与最重要的事项保持一致，…