人效撬动力

核心结论：选型失败的根源不在工具，而在“选型框架”本身 2026年，几乎所有声称“用了某系统就解决跨部门协同问题”的企业，最后都发现自己踩进了同一个坑：他们花了3个月以上对比功能清单，用表格罗列了十几个竞品的几十个参数，最后选了一款“理论上最全面”的系统，结果上线半年后，研发部的工单依然在微信群里流…