个人化发展计划

解决员工的职业发展难题主要涉及1、识别职业发展需求；2、创建个人化发展计划；3、提供适当的培训和教育资源；4、实施持续的绩效评估；5、加强领导和团队协作。其中，创建个人化发展计划是关键环节，通过对每位员工职业目标和能力的深入了解，制定符合个人需求的成长路径，从而促使员工的职业生涯健康发展。 1、识别…