项目管理公司都招什么人

项目管理公司招聘的人才主要分为以下几个方面：

1. 项目经理：项目经理是项目管理公司中最核心的职位。他们负责制定项目的执行计划、管理项目的实施过程、监控项目的进展和风险，以确保项目按时、按质量、按成本完成。

2. 商务经理：商务经理负责项目的商务洽谈和合同管理工作。他们与客户沟通，协商合同条款，制定商务策略，并跟进项目的商务实施，确保项目顺利进行。

3. 技术专家：技术专家拥有专业的领域知识和技能，主要负责项目的技术实施和解决方案设计。他们在项目中发挥重要作用，为项目提供专业的技术支持和指导。

4. 风险管理师：风险管理师负责项目风险的评估和管理工作。他们通过识别项目中的潜在风险，制定相应的风险应对措施，并定期监测和评估风险的发展情况，保证项目的顺利进行。

5. 项目协调员：项目协调员负责协调和沟通项目各方之间的工作和资源。他们起到桥梁和纽带的作用，协调项目团队的工作，解决项目中的问题和冲突，确保项目的顺利推进。

6. 质量控制员：质量控制员负责项目的质量管理工作。他们制定项目的质量标准和检查要求，监督和检查项目的实施过程，确保项目交付的成果符合质量要求。

7. 成本控制员：成本控制员负责项目的成本管理和控制工作。他们制定项目的成本预算和控制策略，跟踪和监控项目的成本执行情况，及时发现和解决成本偏差，保证项目的经济效益。

8. 培训专员：培训专员负责为项目团队成员提供培训和发展机会，提升团队的能力和素质。他们根据项目需要制定培训计划，组织培训活动，并评估培训效果。

以上是项目管理公司招聘的一些关键岗位，当然还会根据具体项目的需求和规模来确定所需人才的具体要求。对于有相关专业背景和经验的人才来说，将更有竞争力。

项目管理公司招聘范围很广泛，他们通常寻找具备以下特质和能力的人才：

1. 项目经理：项目管理公司首要需要项目经理来负责项目的全面规划、执行和监控。项目经理应具备良好的组织和沟通能力，能够有效地领导团队并解决问题。他们应熟悉项目管理理论和方法，并具备项目管理认证，如PMP（项目管理专业人士）认证。

2. 项目协调员：项目协调员负责协助项目经理进行项目计划和资源分配。他们需要协调团队成员之间的合作，跟踪项目进展并保持沟通。他们一般需要具备良好的组织和协调能力，并能够处理多任务。

3. 业务分析师：业务分析师负责收集、分析和评估项目需求和目标。他们需要能够理解和解释业务流程，并提供解决方案。业务分析师需要具备良好的沟通和分析能力，并能够与相关利益相关方进行合作。

4. 质量控制员：质量控制员负责确保项目交付的质量符合要求。他们需要进行质量管理计划和检查，并跟踪和解决质量问题。质量控制员需要对质量管理有深入的了解，并具备良好的分析和问题解决能力。

5. 项目支持人员：项目支持人员负责提供项目相关的行政和技术支持。他们可能需要处理文件管理、合同管理、会议组织等任务。项目支持人员需要具备良好的组织和协调能力，并熟练运用办公软件。

综上所述，项目管理公司招聘的人才范围非常广泛，涵盖了项目经理、项目协调员、业务分析师、质量控制员以及项目支持人员等不同岗位，每个岗位都需要具备相应的技能和能力。

项目管理公司招聘的人员需具备项目管理的专业知识和技能，能够有效地组织、协调和控制项目的执行。

以下是项目管理公司常常需要的人员岗位：

1. 项目经理：负责整个项目的规划、组织、执行和控制，拥有项目管理的专业知识和经验。项目经理需要具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够协调各方资源，达成项目目标。

2. 项目协调员：协助项目经理进行项目执行，负责组织会议、撰写报告、跟踪项目进展。项目协调员需要具备良好的组织和协调能力，善于处理问题和沟通。

3. 项目分析师：负责对项目的需求进行分析、整理和文档化，为项目决策提供数据支持。项目分析师需要具备市场调研、数据分析和需求管理等方面的能力。

4. 项目财务专员：负责项目的预算编制、成本控制和财务报表的管理。项目财务专员需要具备财务管理和会计知识，能够进行项目成本核算和财务分析。

5. 项目风险管理专员：负责项目风险识别、评估和应对方案的制定。项目风险管理专员需要具备风险管理和应急处理的知识和经验。

6. 项目人力资源专员：负责项目团队的招聘、培训和管理。项目人力资源专员需要了解团队管理和人力资源开发的知识。

除以上常见的项目管理人员外，根据具体的项目需求，项目管理公司还可能招聘其他特定专业背景的人员，如技术专家、市场专员等。项目管理公司在招聘人员时，会根据岗位要求进行岗位描述和招聘条件的明确，并进行面试和综合评估。