工作量规划

企业制定人力资源计划时，最容易出现的偏差，不是招聘人数算少了，而是把员工的工作时间当成了企业真正拥有的工作产能。一家拥有150名员工的企业，按照每人每月21.75个工作日计算，理论…

工作量落地方案：企业管理者开展人力资源计划的效率提升案例解析 很多企业的人力资源计划并不是“没有算人”，而是算出来的需求无法落到具体项目、岗位和时间：年度计划写着需要新增二十人，业…