团队能力建设

产品经理的技能管理，最容易被误解成“把团队成员会什么做成一张表”。但真正让项目延期的，往往不是没人会做，而是关键技能没有被识别、没有被安排到正确的任务上，也没有在项目复盘后转化为团…

研发团队做技能管理，最容易踩的坑不是“技能标签不够多”，而是把“谁会什么”误当成“谁现在能接什么”。我见过团队把成员标成前端、后端、测试、架构师，表格看起来完整，项目启动时却仍然反…