进度管理计划进度全流程:项目负责人数据分析与一文讲清
去年我参与复盘一个交付延期的企业数字化项目(数据做了脱敏和简化处理)。翻开当时的进度表,整体完成度显示 82%,甘特图上大片绿色,看起来只差临门一脚。但真实情况是:关键路径上负责核心模块联调的三人小组,因为等第三方接口,已经空转了三周。那个 82%,是七十多个非关键任务完工率的平均值,和项目能否按期交付没有半点关系。这件事之后我把整个进度管理的动作重新拆了一遍,发现项目负责人真正该盯的不是"进度条",而是几个具体的判断节点。
这篇文章不讲什么是进度管理,也不复述教科书里的过程组。我要回答的是一个更具体的问题:在进度全流程的每个节点上,项目负责人应该看哪几个数、做什么判断、什么条件下必须升级或变更基线。全文按一条决策链来组织,而不是一张知识清单。涉及到的示例数据均标注为示意,真实项目数据请以你自己的系统导出为准。
一、先说核心结论:进度管理是一条决策链,不是一张图
我的核心判断只有一句:进度管理的本质,是在六个数据节点上做六次判断,而不是画一张漂亮的甘特图。绝大多数延期,不是因为计划没排,而是因为某一个节点上的判断被跳过了。
这六个节点是:基线形成、数据采集、偏差识别、原因定位、纠偏/变更、复盘沉淀。它们不是线性流水线,而是一个循环。每一次循环,负责人都要回答一个具体问题,问题回答不清楚,进度管理就会退化成"填报表"。
1. 为什么"计划排好了"仍然是延期重灾区
我观察过十几家不同规模企业的进度管理,一个共性现象是:计划做得越细,负责人越容易产生"已经管理过了"的错觉。WBS 拆到三级、任务排到人天、甘特图配色精美,这些都只是"计划表达",不等于"进度受控"。
真正的受控,是当偏差发生时,你能在一周内说清楚三件事:偏了多少、偏在关键路径还是非关键路径、下一步是内部消化还是走变更。说不清这三件事,计划再细也没用。
2. 项目负责人的角色不是填报员,是判读员
很多 PM 把大量时间花在催任务更新上,却没有时间做判读。这是一个明显的时间错配。数据采集可以交给机制,判读只能由负责人亲自完成。
我把这六个节点对应的问题整理成了下面这张图,方便你对照自己的工作节奏。

二、背景和真实场景:为什么报表总是比现实乐观
我做过一个不太严谨但很有意思的小统计:让五个不同项目的负责人,在不知道彼此数据的情况下,对各自项目"能否按期"做一个直觉打分,然后和他们系统里的进度完成度对比。结果是,系统完成度普遍比负责人直觉高出 10 到 25 个百分点(样本量小,仅作观察,不构成行业结论)。
这个差距的来源不是有人撒谎,而是结构性的。我把几个典型场景列一下,你看看是否熟悉。
1. 场景一:完成度是平均值,关键路径被稀释
当一个项目有 80 个任务,其中 5 个在关键路径上,另外 75 个是辅助任务。如果辅助任务全部完成,关键任务完成 20%,整体完成度按任务数加权就是 (75 + 1)/80 ≈ 95%。这个数字看起来快交付了,实际关键路径还剩 80% 没走。
我见过最夸张的一次,报表显示 92%,但真正决定交付日期的那条链路才走到一半。负责人在周会上被这个数字安抚了整整一个月。
2. 场景二:任务更新靠催,越靠近一线越乐观
执行层填进度时,天然倾向于报喜。这不完全是态度问题,而是信息不对称:一个开发知道自己"大概快写完了",但他说不清剩下那些边界情况要多久。于是他填 80%,真实可能停在 60% 很久。
更麻烦的是,这种乐观会被逐层放大。开发报 80%,组长汇总时补一句"基本可控",到负责人手里就变成了"风险不大"。
3. 场景三:没有基线,只有"当前计划"
这是最隐蔽的一种。项目一开始就没冻结过基线,进度表每周都在被"修正",看起来永远和现实一致,因为它本身就是现实。这种情况下,你根本没法算偏差,因为你没有参照物。
下面这张图展示了同一类偏差在三种不同管理状态下的表现差异。

三、节点一:基线怎么定,才算"能用来管"
基线这个词被用得很随意。我的定义是:基线是你用来当尺子的那条线,一旦批准,任何改动都要留痕、都要说明理由。它不是承诺书,不是对外签的合同日期,而是内部控制用的参照系。
很多人把基线和"对老板的承诺日期"混为一谈,结果是不敢冻结基线,怕后面改不了。这恰恰反了。基线冻结得越清楚,后面真需要改时你才有依据说"这是变更,不是失误"。
1. 一条能用的基线,至少要包含五样东西
- 范围分解:任务拆到什么颗粒度,取决于你要控制什么。要控制到人,就拆到人;要控制到模块,就拆到模块。
- 工期估算:每个任务的估算值,以及估算方法。
- 依赖关系:谁等谁,是强依赖还是软依赖。这一条决定了能不能算出关键路径。
- 里程碑:少数几个硬节点,用来做外部对齐。
- 资源假设:每个任务假设谁来做、投入多少。没有资源假设的基线,在数学上成立、在执行上不可行。
这五样缺一样,基线就会在某个时刻失效。我见过最常见的漏项是"资源假设",结果计划排得很漂亮,执行时发现同一个人被三个项目抢。
2. 估算方法要匹配不确定性,别一把尺子量到底
估算方法和不确定性是绑定的。用确定性估算去估高不确定性的任务,等于给自己埋雷。
确定性估算适合那些做过很多次、偏差很小的工作,比如"部署一套标准环境"。三点估算(乐观、最可能、悲观,按 (O+4M+P)/6 取值)适合那些有变数、但你能说出变数范围的工作。类比估算适合早期、信息极少的时候,误差也最大。
我一般的做法是:关键路径上的任务,尽量用三点估算,把悲观值显式写出来;非关键任务用确定性估算,省时间。这样估算成本集中在最需要的地方。

四、节点二:进度数据怎么采,才不会被"美化"
采集环节的问题不在工具,在口径。口径不统一,后面所有指标都失去意义。我要求团队在采集开始前,必须先把"完成度怎么算"写成一句话规则,并且所有人都按这个规则填。
1. 完成度计量法的差异,比你想的大得多
常见的完成度计量法有几种,各自的适用场景完全不同。我把它们的差异整理成了下面这张表。
| 计量法 | 规则 | 适用场景 | 主要风险 |
|---|---|---|---|
| 0/100 法 | 未完成记 0,完成记 100 | 周期短、颗粒度小的任务 | 进度长期停在 0,最后一天跳跃,趋势不可读 |
| 50/50 法 | 开始记 50,完成记 100 | 周期中等、边界清晰的任务 | 系统性高估,因为"开始"不等于"做了一半" |
| 20/80 法 | 开始记 20,完成记 100 | 周期长、前期准备占比高的任务 | 比 50/50 温和,但仍偏乐观 |
| 加权里程碑法 | 按预设节点权重累计 | 周期长、阶段明确的任务 | 需要前期定义权重,定义成本高 |
| 实际剩余工期法 | 由执行人估"还需多久" | 不确定性高的探索型任务 | 主观性强,需要配合交叉校验 |
我的建议是:同一个项目里可以混用,但必须按任务类型固定下来,并写进采集规范。最怕的是同一个任务这周用 50/50,下周改成实际剩余工期,数据就断链了。

2. 固定采集节奏,比提高采集频率更重要
我见过一些团队要求每天更新进度,结果两周后就没人认真填了。采集频率的关键是可持续,不是越高越好。我一般建议:任务级每周更新一次,关键路径任务每周更新两次,里程碑前一天单独确认。
固定节奏还有个好处:你可以拿同一口径的数据做周对比,趋势才看得见。三天打鱼两天晒网的更新,只能看到一堆孤立快照。
3. 这三个信号出现,说明数据开始失真了
- 剩余工期不变,完成度小幅匀速爬升。这是最经典的失真信号,通常意味着执行人在"凑数"。
- 关键路径任务长期没有任何阻塞记录。没有阻塞,要么是任务太简单,要么是没人愿意报。
- 完成度总是停在整数关口(50%、80%、90%)。这是心理档位,不是真实进度。
下面这张图把这三个信号和真实进度的偏离关系画了出来。

五、节点三:偏差识别,SPI 什么时候会骗你
挣值管理里的 SPI(进度绩效指数)是很多人唯一会看的进度指标。SPI = EV / PV,大于 1 表示进度超前,小于 1 表示落后。但 SPI 是一个非常容易被误读的指标,单看它做判断,风险很大。
1. 指标一定要成对看
SPI 必须和 SV(进度偏差)一起看。SPI 是个比值,会把绝对规模隐藏掉。一个预算 1000 万的项目,SPI = 0.95 意味着落后约 50 万的进度;一个预算 100 万的项目,SPI = 0.8 也只落后 20 万。光看比值,你会误判严重程度。
同时也建议把 SPI 和 CPI(成本绩效指数)放在一起。SPI 好、CPI 差,往往意味着是在用成本换进度,这个进度不一定是可持续的。
2. SPI 的三类失效场景
我把最容易被 SPI 误导的三类情况列在这里,都是实际踩过的。
(1)接近收尾阶段。项目快结束时,PV 已经接近总预算,EV 也接近总预算,SPI 会自然趋近 1,看起来一切正常。但这时候一旦有返工,剩余缓冲会瞬间被吃掉。我建议收尾阶段的判断改用"剩余工作量 vs 剩余缓冲"。
(2)范围已经变更,但 PV 没重算。范围加了新任务,基线没更新,EV 就会虚高,SPI 也会虚高。这不是指标的问题,是基线管理的问题,但表现出来就是 SPI 骗了你。
(3)完成度口径前后不一致。这个前面说过了,口径一乱,EV 本身就不可信,SPI 自然也没意义。

3. 偏差阈值要自己定,不要抄别人的数字
网上常见说法是"SPI 低于 0.9 就要预警"。我不建议直接抄。阈值应该和你的纠偏成本挂钩:如果一个季度项目只有两个月窗口,等 SPI 掉到 0.9 可能已经来不及了;如果一个两年期的基础设施项目,0.9 可能还在正常波动范围内。
我的做法是:给关键路径和非关键路径设两套阈值,关键路径更敏感,非关键路径更宽松。并且每季度回看一次阈值,看它是不是太早或太晚触发了。
六、节点四到五:从定位原因到纠偏与变更
偏差确认之后,很多负责人会直接跳到"怎么办",跳过"为什么"。跳过原因定位,纠偏几乎必然打偏。比如进度落后是因为关键路径上一个外部接口延迟,你却去给非关键任务加人,那是白费。
1. 先分清四种偏差原因
- 估算偏差:活本身比预想的多。这类要靠后续估算校准,不适合靠加人解决。
- 执行效率偏差:活没变,做得慢。这类要看是不是阻塞、返工或者人员能力不匹配。
- 依赖偏差:等外部或被上游拖住。这类要升级协调,不是团队内部能解决的。
- 范围偏差:活变多了,但基线没变。这类必须走变更。
四种原因对应的动作完全不同,混在一起处理,就会出现"所有人都很忙但进度没动"的局面。
2. 纠偏手段都有代价,没有免费的选项
进度压缩说到底只有两条路:赶工(加资源、加成本)和快速跟进(并行、加返工风险)。其他手段如缩范围、调资源、延工期,本质都涉及外部授权。我把常见手段的代价整理成下表。
| 纠偏手段 | 适用条件 | 主要代价 | 授权层级 |
|---|---|---|---|
| 赶工(加资源) | 任务可并行、人手可补 | 成本上升,边际收益递减 | 项目负责人可决定小范围 |
| 快速跟进(并行) | 任务依赖可放松 | 返工概率上升,质量风险提高 | 需技术负责人评估 |
| 缩范围 | 部分交付可接受 | 影响验收,可能触发合同变更 | 必须业务方或客户确认 |
| 调资源 | 其他项目有富余人力 | 影响其他项目进度 | 需项目集或 PMO 协调 |
| 调整基线 | 范围已发生实质变更 | 历史偏差数据断链 | 必须走正式变更流程 |

3. 什么情况必须升级,而不是自己消化
我给团队定过一条规则:触及基线、触及里程碑、触及资源池的三类偏差,必须升级,不允许项目负责人自行消化。
理由是这三类都涉及承诺和跨团队协调。自己消化一时爽,但一旦后续出问题,没人知道偏差从哪一刻开始积累的,复盘时就找不到根因。
下面这张图展示了"自行消化"和"及时升级"两种情况下的累计风险演化。

七、节点六:复盘与沉淀,把一次性纠偏变成组织能力
复盘环节最容易被敷衍。很多团队的复盘报告写得像工作总结,全是"加强协作""提升效率"这类无法验证的表述。我的判断是:一份复盘如果没有可量化的数据集,就等于没做。
1. 至少沉淀三组数据
- 估算偏差率:计划工期 vs 实际工期。按任务类型分开统计,看哪一类任务系统性低估最严重。
- 变更次数与类型:哪类变更最频繁,是范围、依赖还是资源。
- 阻塞原因分类:外部依赖、内部返工、人员空缺、需求变动,各占多少。
这三组数据积累一年,就会形成你们自己的"估算校准系数"。以后估任务时,不再靠感觉,而是拿历史偏差率去修正。这是我能想到最实在的组织能力沉淀。

八、负责人视角的五个高频误区
我把自己和同行踩过最多的五个误区列出来。每条我都给了对应的正确动作,方便你直接对照。
1. 误区一:把甘特图当管理
甘特图是表达工具,它展示的是"计划长什么样",不是"进度是否受控"。正确动作:每周不看甘特图,先看偏差数据和关键路径状态,再看图。
2. 误区二:把基线当承诺书
不敢冻结基线,怕改不了;或者反过来,冻结了就不允许任何变更。两种都是错的。正确动作:基线可以改,但要走变更、要留痕,改完记得重算偏差基准。
3. 误区三:只看 SPI,不看口径
SPI 好看就放心,SPI 难看就慌。但 SPI 的输入 EV 本身来自完成度口径,口径不可信,SPI 就是假信号。正确动作:先确认口径一致性,再看 SPI,并且和 SV、CPI 成对读。
4. 误区四:关键路径只算一次
关键路径不是常数,它会随着实际执行漂移。原本非关键的任务,一旦延迟超过浮时,就会变成新的关键任务。正确动作:每次数据更新后重新计算一次关键路径,至少每月一次。
5. 误区五:把资源冲突留给执行层
计划阶段不处理资源冲突,执行时就会出现"三个人抢一个人"的情况,任务在数学上排得开,实际上没人做。正确动作:在基线形成阶段做资源平衡或资源平滑,宁可计划看起来慢一点,也要让它落地可行。

九、不同规模下的工具选型与行动建议
工具选型本身不改变方法论,但它会显著影响数据采集的颗粒度、协作成本和管理者的判读效率。我的基本原则是:先定口径和节奏,再选工具。反过来做,工具再强也白搭。
1. 不同团队规模下,数据采集能力差异很大
5 到 20 人的小团队,口头沟通加上一张共享表格就能跑起来,强行上重型系统反而增加负担。20 到 100 人的团队,需要有一定结构化的工具来承载任务依赖和状态流转。
100 人以上的中大型组织,尤其是多项目并行、需要跨部门协调的场景,问题会从"数据怎么采"变成"数据怎么一致"。这时候对工具的权限模型、数据权限、部署方式、跨项目视图的要求会陡然上升。
2. 不同规模下的工具与行动建议
| 团队规模 | 典型痛点 | 工具建议方向 | 首要行动 |
|---|---|---|---|
| 5-20 人 | 没有统一节奏,靠人盯 | 通用表格 + 轻量任务看板 | 先定每周固定更新节奏 |
| 20-100 人 | 进度口径不统一,跨组协作慢 | 具备任务依赖与状态流转的项目管理工具 | 把完成度口径写成规范并落地 |
| 100 人以上 | 多项目并行,权限与数据一致性压力大 | 支持私有化部署、有跨项目视图能力的平台 | 先做基线一致性检查,再谈报表 |
在中大型组织这一档,我实际接触过的一种做法是用 PingCode 这类面向中大型企业、服务 100 人以上组织的平台做承载。它的一个明显好处是支持私有化部署,对有数据合规要求的企业比较友好;另一个是从 Jira 迁移过来的团队可以走平滑迁移路径,历史任务和状态映射不用从零开始重建。对于正在考虑国产替代的团队,这类平台是值得放进候选名单的方向之一。
但我要强调的是:工具只是载体,不是判据。换成任何工具,如果完成度口径还是乱的、关键路径还是没算,进度照样会失控。选型这件事,应该在你把口径和节奏理清楚之后再启动。

3. 不同情况下的取舍建议
情况一:团队刚起步,连基线都没有。取舍是先建立基线,再谈工具。哪怕用表格,也要把任务的依赖关系和资源假设写清楚。这个阶段上重型工具是浪费。
情况二:已经有一套在用的系统,但数据不可信。取舍是先修口径,而不是换系统。换系统解决不了口径问题,只会把旧问题带到新系统。
情况三:多项目并行、资源经常冲突。取舍是优先解决跨项目视图,而不是优化单项目功能。资源冲突往往是组织级问题,不是某个项目内的问题。
情况四:正在从国外工具迁移。取舍是优先看迁移路径是否平滑,历史数据的可迁移性往往比功能多少更重要。迁移成本没算清楚,容易半途搁置。
十、FAQ:用户高频搜索问题的直接回答
1. SPI 大于 1 是好事吗?
不一定。SPI 大于 1 表示进度超前,但如果同时 CPI 明显小于 1,说明是用成本堆出来的进度。我的判断:SPI 和 CPI 要同时看,两个都健康才是真的好。另外收尾阶段 SPI 会自然趋近 1,不宜单独用来判断风险。
2. 进度跟踪表最小字段有哪些?
我建议至少包含:任务 ID、任务名称、所属模块、任务类型、负责人、计划开始、计划完成、实际开始、实际完成、完成度、完成度口径、前置依赖、是否关键路径、备注。其中"完成度口径"这一列最容易被忽略,但它决定了整张表能不能用。
3. 关键路径如何动态复核?
每次任务数据更新后,重算一次依赖关系和浮时。任何一个浮时被消耗到接近 0 的任务,都要标记出来重点观察。关键是识别"浮时正在被吃掉的非关键任务",它们是最有潜力变成新关键路径的候选项。
4. 延期已经发生,第一步做什么?
先分清楚延期是估算偏差、执行偏差、依赖偏差还是范围偏差。四种原因的补救方式完全不同。跳过归因直接加人,是最常见也是代价最高的错误动作。归因之后,再看是否需要升级或走变更。
5. 不同工具在进度管理上的核心差异是什么?
差异主要体现在协作粒度和数据采集方式上,对方法论本身没有影响。建议按你们团队的规模和数据合规要求来选,小团队重轻量,中大型组织重权限、跨项目视图和部署方式,方法论先行,工具跟进。
6. 周报里的进度数据,应该呈现什么?
我建议只呈现四个东西:当前 SPI 和 SV、关键路径状态、本周期新增的阻塞项、下周期需要的决策。避免铺开所有任务明细,那会把管理者的注意力冲散。
回到文章开头的那个场景。如果当时负责人每周只看一条数据,关键路径任务的剩余工期有没有动,就能提前六周发现异常。进度管理的难点从来不在工具和图表,而在你有没有在正确的节点上看正确的那个数,并做出正确的判断。这套动作建立起来之后,用哪套系统、画什么图,反而都是次要的了。
常见问题解答(FAQ)
1. SPI 大于 1 到底是好事还是坏事?报表上进度超前能信吗?
我上个月看到报表里 SPI=1.05,第一反应是松了口气,还在周会上夸了团队。结果两天后才发现关键路径上一个任务根本还没启动,只是完成度按工时填得比较满。我就很困惑:这个大于 1 的指标到底算不算真的超前?
先记住 SPI = EV / PV,分子分母必须是同一套完成度口径,否则数字没有意义。SPI 大于 1 通常只有三种解释:一是真的超前;二是 EV 被高估,比如完成度按投入工时上报,而不是按可交付物验收;三是 PV 被低估,比如关键路径任务晚启动,前期分摊的计划值本来就小。
所以看到 SPI 大于 1,先做三个动作:核对 EV 和 PV 是否来自同一套口径;把关键路径任务单独拉出来,看有没有尚未启动的;再看 SV 与成本类指标是否同向变化,如果 SPI 好而成本指标明显恶化,很可能是拿钱换出来的虚高。
还有一点容易被忽略,接近收尾时 PV 接近总和、EV 也接近总和,SPI 会自然趋近 1,这时候它既不能证明超前也不能证明滞后。具体阈值由项目自定,常见做法是偏差超过正负 10% 触发原因分析,超过 15% 且落在关键路径上就必须升级,而不是在周报里继续写“进度正常”。
2. 进度跟踪表最少要保留哪些字段?我们的表字段越加越多反而更看不清问题。
我们团队一直用表格跟进度,一开始只有七八列,后来越加越全,负责人、优先级、备注、风险、依赖全塞进去,现在一张表三四十列。但每次向上汇报,我还是说不清到底哪里卡住了。是不是字段设计本身就有问题?
最小字段建议分四组,控制在 15 列以内,超过就拆成明细表。第一组是任务标识:WBS 编号、任务名称、负责人、所属里程碑,用来保证每条数据能对回基线。第二组是基准信息:计划开始、计划完成、计划工期、是否关键路径,其中关键路径必须是显式的布尔列,不能靠人工记忆。
第三组是实际信息:实际开始、实际完成、剩余工期、完成度,并且完成度必须在表头写明口径,同一张表里不允许混用多种口径。第四组是状态信息:阻塞标记、阻塞原因分类、上次更新日期、关联变更单号。
这四组里最值得单独强调的是剩余工期,让负责人每次只报“还需要几天”通常比报百分比更诚实,因为百分比容易被进度压力反向美化,而剩余工期会直接暴露“工期没变但活没少”的失真信号。另外阻塞原因要用固定枚举值,不要自由填写,否则后面无法统计高频阻塞类型。
3. 关键路径开工时算过一次就够了,还是必须定期复核?
我们项目启动时专门开会算过关键路径,之后就一直按那张图看进度。可执行到中途,原本不在关键路径上的一条任务反而成了瓶颈,计划表还是老样子。我一直在想,关键路径到底要不要定期重算?什么时候该重算?
必须复核,建议节奏与进度采集同步,一周或双周一次,而不是开工算一次。触发复核的信号有四类:关键路径上的任务实际完成晚于计划;非关键任务消耗掉超过一半的总浮动时间;发生范围变更或新增外部依赖;关键资源被抽调去做别的事。
复核方法不复杂,用各任务的实际开始时间和剩余工期重算每条路径的总时长,看总浮动为零或为负的路径有没有换人。同时要盯住“次关键路径”,也就是浮动很小的那条,它往往是最先变成新关键路径的候选,提前关注比事后救火成本低得多。
如果复核后发现某些任务的浮动画成负数,说明计划在数学上已经不成立了,这时正确的动作是走变更控制调整基线,而不是继续用同一张进度表往下跟踪,否则后面所有偏差数据都会失去参照基准。
4. 项目已经确定要延期了,作为负责人第一步应该做什么?
上周客户那边已经明确说节点要往后推,老板问我怎么办,我第一反应是让团队加班赶回来。但冷静下来又觉得不对劲,赶工不一定有用,还可能把质量拖垮。延期已经发生的情况下,第一步到底该做什么?
第一步不是安排加班,而是先区分延期的位置:落在关键路径上,还是落在非关键路径上。非关键路径的延期只要没吃光总浮动,就不需要采取动作,记录并继续观察即可,很多团队一延期就全体动员,其实是在消耗本该留作缓冲的浮动时间。
真正的关键路径延期,先算三个数:剩余工作还需要多少天、合同或里程碑允许的最晚完成时间、两者之间的差额,差额为正说明还扛得住,为负才进入纠偏流程。
纠偏手段按代价从低到高排序:调整资源(会影响其他项目,需要授权)、快速跟进让任务并行(增加返工和接口风险)、赶工加人加班(增加成本,而且对不可并行的评审、测试类任务效果很差)、缩减范围(必须走变更控制,由发起人或客户批准)。
需要特别说明的是,任何改动基线的动作都要留下变更记录和授权人,否则后续的偏差分析、绩效数据全部失去参照,第二次延期时你连“相对什么延期”都说不清。
核心关键词
文章包含AI辅助创作:进度管理计划进度全流程:项目负责人数据分析与一文讲清,发布者:飞飞,转载请注明出处:https://worktile.com/solution-1/archives/467700
读者评论
%那个例子太真实了。我们项目80多个任务,辅助任务全绿,关键路径上联调卡了三周,周报上完全看不出来。按任务数加权算完成度,本身就是个误导性指标。
完成度口径这块戳中我了。同一批任务里有人用50/50,有人用剩余工期法,汇总出来的平均值根本没法横向比。后来强制按任务类型固定一种算法,周对比趋势才有意义。
基线不敢冻结是很多PM的通病,怕改不了反而不留痕。文中说冻结越清楚,后面改时才能说是变更而不是失误,这个角度我以前没想明白,确实该把资源假设也一起写进基线。
只盯SPI确实危险,比值会掩盖绝对规模,大项目里SPI=0.95和0.85的严重程度差很远。得配合SV一起看,再看是不是落在关键路径上,单指标下结论太容易误判。
剩余工期长期不动这条太准了。我们报表完成度曲线一直很平滑,就是靠这条平线提前发现问题的,比看完成度涨幅管用得多,建议每个负责人每周都单独拉这一列。