2018年 OKR 有话说，我们继续，年度开篇上海站、杭州站、北京站让我们一起从认识到落地，一起创建更有意义的 OKR 。

— 有活动 | 2018 年第 2 期 总第 2 期

文 | 李堃

2017年末，Worktile OKR Workshop 到过很多地方，遇见很多企业，迸发出无数创新火花。2018年初，我们期望与您探讨更为行之有效的战略管理思路。 OKR 的价值几何，什么样的制度才能真正激发员工自我驱动，OKR如何实现这一目标？

2018 ，我们继续，年度开篇上海站、杭州站、北京站从认识到落地，一起创建更有意义的 OKR 。

上海站活动详情

时间：1月13日 （ 周六 ） 14:00-18:00

地点：上海市南京西路梅龙镇广场9F 蒲公英会议中心 夏威夷厅

名额：30人（为保证活动效果，我们尽量控制在30人以内）

报名链接：

http://www.huodongxing.com/event/5420254571600

杭州站活动详情

时间：01月14日 （ 周日 ） 14:00-18:00

地点：杭州拱墅区丰潭路430号丰元国际大厦A座西南角下沉式广场（硬趣空间-城西银泰对面）

名额：30人（为保证活动效果，我们尽量控制在30人以内）

报名链接：

http://www.huodongxing.com/event/1420275990700

北京站活动详情

时间：01月27日 （ 周六 ） 14:00-18:00

地点：北京朝阳区建国路89号华贸商务楼16号楼B1层（.P2.初盧.华贸）

名额：30人（为保证活动效果，我们尽量控制在30人以内）

报名链接：

http://www.huodongxing.com/event/5422294466800

分享嘉宾

李堃 Worktile OKR 布道师

“选定一套实施方案之后，距 OKR 的有效部署还差 99%”。

把公司的两个部门当成两个不认识的人，你想让他们配合，起码要让他们彼此了解，不是靠其中那个主动的，而要靠制度。实践证明，OKR 可以有效打破部门间隐形的围墙。

我们工作就像不停的打怪、升级、做任务，面对每天不同的版图、多种支线和主线任务，我们需要借助 OKR 这样的工具作为我们的工作准则。

详情请咨询：400-805-6966