资源冲突分析

人力资源计划里最危险的资源冲突，往往不是“没人可用”，而是计划表显示有空、关键技能却已经被多个项目同时预订。某实施顾问在同一周被排进三个客户现场，表格上的利用率只有 85%，但三个…

资源占用表上每个人都只有 80% 的排期，项目却还是连续延期；研发说在等设计，设计说需求优先级又变了，业务部门则认为“人明明够用”。这类冲突往往不是人数不足，而是团队把资源占用误当…

资源池里有 120 名员工，不代表 PMO 有 120 人可调度。一次季度盘点中，我把项目计划、人员技能表和部门排班表放在一起核对，发现同一位工程师被三个项目各自按 100% 计入…

项目日历里每个工作日都排得满满当当，项目却仍然延期，这并不矛盾：日历显示的是时间安排，不是交付能力。项目负责人要从日历视图判断进度、资源和协作是否健康，关键不在于统计“有多少格被占…