能力匹配率

人力规划流程与规范真正失效，通常不是因为 PMO 不会算人数，而是因为计划只回答了“需要多少人”，没有回答“什么时间、以什么能力、投入到哪项工作、由谁确认、如果需求变化如何调整”。…

人力规划表看起来“满员”，项目却仍在延期，通常不是人数计算错了，而是把员工人数当成了可用产能。PMO真正需要规划的，不只是某个岗位有几个人，还包括这些人何时能投入、投入多少、具备什…