制度设计方法
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完成实操方法：实施团队提升任务执行效率的制度设计方法与模板
去年第三季度，我接手过一个 47 人的实施团队诊断项目。负责人老周跟我说：“明明每个人都在加班，交付还是月月延期，是不是该上一套考核了？”我没有直接回答，而是让他做了件事：把过去 …
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阶段进度实操方法：管理层提升进度管理效率的制度设计方法与模板
去年第四季度，我帮一家做工业 SaaS 的客户做交付复盘。他们 200 多人，研发占一半，按季度排了 6 个阶段里程碑，结果季度末一统计：6 个里程碑有 4 个延期，平均延期 11…
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认领实操方法：管理层提升任务分派效率的制度设计方法与模板
周五下午四点五十，我在一个 47 人的研发群里看到一段典型的对话：项目经理连发三条消息，把三个线上缺陷分别 @ 给三个人，末尾加了一句"麻烦今天看一下"。四十分…
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关注人实操方法：企业管理者提升任务管理效率的制度设计方法与模板
2023 年下半年，我参与了一家 140 人 SaaS 公司的研发流程诊断。进场之前，管理层的判断非常笃定：“我们的工具太落后，任务散落在聊天群里，找都找不到。”但我做的第一件事不…
