任务分派

去年第三季度，我帮一家 300 人规模的研发组织做迭代复盘，发现一个很扎眼的数据：三个月里共有 47 个任务发生过负责人变更，其中 12 个最终超期，8 个出现返工。更意外的是，超…

2024 年第二季度，我帮一个 140 人的研发组织做了一次分派链路体检，结果比预想的难看：一个双周迭代里系统创建了 316 个工作项，迭代结束时仍有 41 个停在“待处理”，而这…

2022 年我接手一个约 140 人的研发组织，双周迭代，PMO 在启动会上用一张 Excel 一次性分派了 217 个任务。会后 4 小时，我收到 63 条"这个任务不…

过去两年我参与过 11 个中大型研发组织的任务分派与协办流程梳理，从 120 人的 SaaS 团队到 800 人的制造企业数字化中心。有一个反常识的结论反复出现：任务分派做得最差的…

去年 11 月，我帮一家 260 人的 SaaS 公司做研发效能复盘。翻他们上个季度的项目管理平台数据时，我发现一个很别扭的现象：1,847 条任务发生过负责人变更，系统里&quo…

我做过一次很尴尬的复盘。2022 年我负责一个 180 人的研发交付团队，把任务从"经理指派"改成"成员自主认领"之后，团队满意度调查涨了 …

上周三下午，我在一个三百人规模的研发组织做迭代复盘，产品负责人当着所有人的面问了一句："我们这个迭代有 47 个任务换了负责人，是不是有点多？"会议室安静了三秒…

去年我复盘过一个 12 人研发团队连续 3 个月的任务分派数据，发现一件很扎心的事：项目经理每周花在"派任务"上的时间大约 4.5 小时，分派结果的均衡度看起来…

2024 年第三季度，我帮一家 120 人规模的研发组织做交付复盘，翻到一条让我印象很深的操作记录：某个周五下午 17:40，一位项目经理用批量分配把 63 条测试任务一次性派给了…

我在负责一个 400 人规模的研发交付组织时，做过一次内部复盘：连续三个月里，延期超过 5 个工作日的 137 个任务中，有 93 个挂着至少一名"协办人"，占…