公司对新人web前端问些什么

公司对新人web前端的面试问题主要包括以下几个方面：

1. 基础知识：公司会问一些关于HTML、CSS和JavaScript的基础知识，比如盒模型、选择器、布局、闭包等等。这些问题旨在考察候选人对前端技术的了解程度和熟练程度。

2. 实践经验：公司会询问候选人在前端开发方面的实践经验，比如他们在团队协作中的角色、参与过的项目、解决过的难题等等。这些问题可以反映候选人的工作经验以及他们如何应对实际问题的能力。

3. 框架和库：公司会问候选人对常见的前端框架和库是否了解和使用过，比如React、Vue、Angular等等。这些问题可以考察候选人对不同工具的熟悉程度和应用能力。

4. 性能优化：公司会了解候选人的性能优化意识和实践经验，比如加载优化、图片压缩、代码压缩、缓存机制等等。这些问题可以反映候选人解决实际问题的能力和对代码性能的敏感度。

5. 解决问题的能力：公司会提出一些实际的问题情景，希望候选人能够分析并给出解决方案。这些问题可以考察候选人的逻辑思维能力、问题解决能力和沟通能力。

总之，公司对新人web前端的面试主要关注候选人的基础知识、实践经验、工具应用能力、解决问题的能力以及沟通能力。

当公司面试新人web前端时，可能会问一些以下的问题：

1. HTML、CSS和JavaScript的基础知识：公司可能会询问关于标签、样式和脚本的基本概念和语法。他们想确定面试者对这些基本的前端技术有着扎实的理解。

2. 各种浏览器兼容性问题：公司可能会问如何解决不同浏览器之间的兼容性问题，例如如何处理IE浏览器的特殊情况等。他们希望确保面试者能够编写具有跨浏览器支持的网站。

3. 响应式设计和移动优先开发：由于移动设备使用量的增加，公司可能会询问如何实现响应式设计和移动优先开发。他们希望确定面试者是否熟悉移动设备上的网站或应用程序的开发。

4. 性能优化和网站加速：公司可能会问如何进行性能优化和网站加速，以提高用户体验和减少加载时间。他们想确定面试者是否具备优化网页性能的技能。

5. 前端框架和工具：公司可能会问面试者是否熟悉流行的前端框架和工具，例如React、Vue.js、Angular、Webpack等。他们想评估面试者在实际项目中使用这些框架和工具的经验。

除了这些技术问题外，公司也可能问一些关于团队合作、解决问题的能力和项目经验的问题。他们希望找到具备良好沟通能力和团队合作精神的前端开发人员。另外，公司还可能进行编程测试和实际项目的演示，以评估面试者的实际编码能力和解决问题的能力。

公司对新人web前端通常会问一些基础知识和实际操作能力的问题，以了解他们的技术能力和适应能力。以下是一些常见的问题：

1. HTML和CSS基础知识：公司可能会问你HTML和CSS的基本标签和样式属性，例如div、span、class、id等，并要求你能够通过编写HTML和CSS来创建简单的页面布局和样式。

2. JavaScript知识：作为前端开发人员，精通JavaScript是必须的。公司可能会问你关于JavaScript的基础语法、变量、函数、事件处理等方面的问题，并要求你能够通过JavaScript来实现交互功能。

3. 响应式设计：随着移动设备的普及，响应式设计变得越来越重要。公司可能会问你如何实现响应式设计，如何使用媒体查询和流式布局来适应不同屏幕大小的设备。

4. 浏览器兼容性：不同浏览器对HTML、CSS和JavaScript的解析和渲染有不同的差异，公司可能会问你如何解决浏览器兼容性问题，例如使用CSS前缀、使用Polyfill填补JavaScript的功能缺失等。

5. 前端工具和框架：学习使用一些常用的前端工具和框架可以提高开发效率。公司可能会问你是否使用过jQuery、React、Vue.js等前端工具和框架，并请你谈谈你的使用经验和感受。

6. 前端性能优化：前端性能优化是一个重要的课题，公司可能会问你如何优化页面加载速度、减少HTTP请求、压缩和合并文件、使用缓存等方面的问题。

7. 测试和调试：测试和调试是开发过程中的重要环节，公司可能会问你如何进行前端测试和调试，如何使用开发者工具、调试工具和模拟器等。

8. 项目经验和实际案例：公司可能会问你在过去的项目中遇到的挑战和解决办法，以及你能否提供实际案例来展示你的技术能力和解决问题的能力。

在面试时，不仅要准备相关的知识和技能，还要注意表达清晰、思路清晰、有逻辑地回答问题，展示出你的学习能力和团队合作能力。同时，也要有自信和积极的沟通态度，使面试官对你的能力和潜力有充分的信心。