什么人放github在简历里

GitHub是一个非常知名的代码托管平台，对于技术人员来说，将自己的GitHub账号放在简历中是非常常见的做法。那么，什么人适合将GitHub放在简历中呢？

1. 开发者/程序员：对于软件开发领域的人员，GitHub是一个展示他们技术能力和项目经验的绝佳平台。在简历中列出自己的GitHub账号，可以让雇主或招聘人员更直接地了解你的工作成果和编码风格。

2. 开源社区贡献者：如果你是一个积极参与开源项目的人，通过提交代码或解决问题来贡献自己的力量，那么将自己的GitHub账号放在简历中是非常有益的。这可以展示你对开源技术的热爱和参与度。

3. 学生/毕业生：如果你是计算机科学相关专业的学生或毕业生，将自己的GitHub账号放在简历中可以强调你的实践经验和能力。这对于缺乏实际工作经验的人来说尤为重要，通过展示你在GitHub上的项目和贡献，可以增加你的竞争力。

4. 技术爱好者：如果你是一个对编程和技术有浓厚兴趣的人，即使没有工作经验，也可以考虑将自己的GitHub账号放在简历中。这样可以展示你的学习热情和努力，并让雇主或招聘人员更好地了解你的技术水平。

总之，对于那些在编程和技术领域有所涉猎的人来说，将GitHub账号放在简历中是一个展示自己技术能力和实践经验的好方式。无论你是开发者、开源社区贡献者、学生/毕业生还是技术爱好者，都可以考虑将GitHub作为你简历中的亮点之一。不过，确保你的GitHub账号上的项目和贡献是有质量的，具有一定的参考价值，这样才能更好地吸引雇主的注意。

放Github在简历里的人一般是具有以下特点的人：

1. 技术人员：Github是一个为开发人员提供代码托管和版本控制的平台，所以技术人员将自己的项目和代码放在Github上是非常常见的。无论是软件工程师、数据分析师还是Web开发人员，都可以将自己在Github上的项目作为简历的一部分来展示自己的技能和经验。

2. 开源社区贡献者：Github是一个全球最大的开源社区，很多人会参与到开源项目中并贡献自己的代码。这些人把自己在Github上的贡献记录放在简历上，以证明自己对开源社区的积极参与和技术能力。

3. 学生和实习生：学生和实习生通常没有很多的工作经验，但他们可能通过在Github上进行个人项目或参与开源项目来证明自己的技术能力和热情。在简历中展示自己在Github上的项目和贡献，可以增加自己与众多应聘者之间的竞争力。

4. 创业者和自由职业者：创业者和自由职业者通常会有一些自己的项目和产品，并把它们托管在Github上。他们可以把自己在Github上的项目作为简历的一部分来展示自己的创新能力、独立工作能力和实际项目经验。

5. 对技术开放和交流有兴趣的人：有些人对技术开放和交流非常感兴趣，对于他们来说，把自己的项目和代码放在Github上是一种积极参与和贡献的方式。这些人认为通过与他人分享自己的代码和项目，能够获得更多的反馈和学习机会，同时也可以与其他开发者建立联系和合作。

将 GitHub 放入简历的人通常是那些具有相关项目经验或编程能力的人。这些人可能是软件工程师、开发人员、数据分析师、UI/UX 设计师、前端开发人员、后端开发人员等。

在简历中添加 GitHub 的主要目的是向雇主展示个人技能、项目经验、开发能力以及参与开源项目的能力。通过在简历中提供 GitHub 链接，雇主可以查看候选人的代码、项目贡献和技术栈，从而更好地评估候选人的能力和专业水平。

以下是一些将 GitHub 放入简历的人群：

1. 开发人员/工程师：无论是前端开发人员还是后端开发人员，他们经常将自己的开源项目和贡献放在 GitHub 上。他们可以通过 GitHub 中的代码库和项目链接展示他们的编码能力、技术熟练度和解决问题的能力。

2. 数据科学家/分析师：数据科学家和分析师可以在 GitHub 上分享他们的数据分析项目、模型构建、可视化和机器学习算法。这些项目可以帮助雇主了解他们的数据分析能力、领域知识和数据可视化技能。

3. UI/UX 设计师：UI/UX 设计师可以将他们的设计作品和示例放在 GitHub 上。这样可以展示他们的设计风格、用户界面设计技能和工作流程。通过将 GitHub 链接放入简历中，雇主可以更好地了解设计师的能力和创造性。

4. 独立开发者/创业者：独立开发者和创业者通常在 GitHub 上展示他们的个人项目或产品。GitHub 作为一个开源社区，可以为创业者提供展示产品、分享代码和获取反馈的平台。在简历中包含 GitHub 链接可以为雇主提供他们创建和开发产品的能力和经验的证据。

无论是哪个领域的候选人，只要他们在 GitHub 上有价值的项目和贡献，都可以考虑将其放在简历中，以进一步展示他们的能力和经验。在简历中提供一两个令人印象深刻的 GitHub 链接，可以为雇主提供更全面的了解候选人的机会。