敏捷开发中测试人员的职责是什么
敏捷开发中测试人员的职责是：1.帮助敏捷团队提升质量文化；2.为团队制定测试计划；3.跟踪处理缺陷并构建自动化测试基础设施；4.可测试性的检查；5.及时沟通反馈。帮助敏捷团队提升质量文化，是敏捷开发测试人员的首要职责。
1.帮助敏捷团队提升质量文化
敏捷开发中测试人员的名列前茅职责是：帮助敏捷团队提升质量文化，持续关注质量和用户需求，并向相关利益者提供质量反馈。
这项职责对应的具体任务包括：获取和明确用户的质量期望；建立合适的系统测试、验收测试的质量标准；和PO一起完成每个迭代的验收测试；保持质量度量结果的可视性；发现值得关注的测试切入点，持续提供质量反馈；在线日志分析、在线测试；拜访客户、用户调查等活动。
2.为团队制定测试计划
敏捷开发中测试人员的第二职责是：为团队制定测试计划，并指导团队使用合适的测试技术和方法，不断收集反馈，改进、推广测试技术和方法，积累软件测试实践。测试人员需要负责向团队传授测试技术和经验，以帮助整个团队持续提高测试能力，比如指导开发在单元测试和系统测试中使用合适的测试技术和方法。需求、设计、代码评审需要全体成员参与，并且收集反馈，持续改进。
这项职责对应的具体任务包括：制定测试计划模板、风险列表（Checklist）和常见的测试策略；探索新的测试方法，引入新的测试技术；开发更有效的测试工具，持续改进自动化测试（TA）；通过缺陷根因（Root Cause）分析获得避免缺陷的信息，设立规则和实践避免缺陷引入。
3.跟踪处理缺陷并构建自动化测试基础设施
敏捷开发中测试人员的第三项职责是：跟踪处理缺陷，并帮助团队构建自动化测试基础设施，提供必要的测试工具。与传统缺陷类型不一样，敏捷测试过程中存在大量与开发编码相关的缺陷，因此测试工程师应该具有代码阅读、检测能力。
这项职责对应的具体任务包括：推进单元测试、开发测试，尽量将测试推动到上游；建立CI 框架以及基于CI 的质量控制和发布规则；创建更高效的工具，持续改进自动化测试（TA）。
4.可测试性的检查
可测试性的检查也是敏捷测试人员的一项重要责任，包括需求、设计和代码的可测试性检查。
这项职责对应的具体任务包括：建立合适的系统测试、验收测试质量标准；定义需求/ 设计评审的检查表（Checklist）；持续推动可测试性的提高。
5.及时沟通反馈
虽然，及时沟通反馈与名列前茅职责内容有一定的重叠性，但敏捷过程强调人与人之间的沟通应该是简单而高效的，所以在此还要特别进行说明一下。测试工程师需要及时反馈产品目前的质量问题，越快速的问题反馈，越能得到及时的处理。如果传统的流程是一周汇总一次状态的话，敏捷流程则要求每天汇总质量问题。
延伸阅读
敏捷开发的优势是什么
敏捷开发采用“迭代开发”，将软件项目需求分成多个迭代，且每个迭代成果在完成开发、测试、反馈等环节后都可以进行交付。相比瀑布式开发的不足，敏捷开发主要有以下优势：
1.强调“响应变化”
在做出开发计划后，计划并不是需要少数遵循的指南。开发过程会因客户需求的改变而出现改变，这时就需要产品经理不断更新产品需求，开发团队中的成员主动配合，使迭代过程可以根据需求变化灵活调整。
2.使资源利用最大化
瀑布式开发要求每个人各司其职，但敏捷开发要求大家能够互相信任、互相帮助，合作开发。在某一位置出现空缺时，其他人可以暂时代工，这一现象有效地使资源利用效率最大化。
3.反馈及时
与瀑布式开发在整个生命周期后期才能得到反馈的状态相比，敏捷开发在每个迭代后都能交付可独立运行的成果。不论是团队对迭代成果进行测试，还是从客户那里，都能得到及时的反馈。
4.短周期
每一个迭代就是一个周期，因此交付成果的效率得到显著提高。
5.客户参与
在每个迭代结束后都能将迭代的成果交付到客户手中，客户可以及时跟踪到最新的产品状态，且参与到产品开发中去。
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