单休和双休的区别
单休和双休的区别有：1、休息时间不同；2、幸福感不同；3、时薪不同；4、所喜好的对象不同。其中，休息时间不同是二者最直观的区别，单休一周只能休息一天，双休一周休息两天。单休每周比双休少休息一天，一个月少休息4天，一年少休息52天左右。
1、休息时间不同
休息时间不同是二者最直观的区别，单休的休息时间再各种维度上少于双休，单休一周只能休息一天，双休一周休息两天。单休每周比双休少休息一天，一个月少休息4天，一年少休息52天左右。
2、幸福感不同
幸福感是指人类基于自身的满足感与安全感而主观产生的一系列欣喜与愉悦的情绪，单休的幸福感普遍低于双休。
单休的话忙完六天，放假熬个夜，对假期表示一下尊重，第二天睡到中午，然后半天就没了，下午到晚上追追剧打打游戏洗洗衣服搞搞卫生，反正所有事情都只能在这个下午做完，到了晚上又该睡觉准备第二天上班了。
反观双休，工作到周五，晚上可以和朋友去happy，即使熬夜到凌晨五点，第二天也能好好休息一整天之后再high一个晚上，到了周日开心就出去逛逛，不开心就调养生息搞搞卫生，对于即将要到来的工作日就不会有那么大压力。
3、时薪不同
在找工作的时候，大家都会发现，单休的公司会比双休的公司开出的工资高出那么一些，不过也得具体看是高出了多少，才能让你放弃双休。
4、所喜好的对象不同
对于公司老板和管理者来说，估计大部分会更喜欢单休制度。这样每个星期都有6天时间用于工作。完全不用算加班时间，既减少了加班费用的支出，又能够完成更多的工作任务，产生更多的工作效益。
对于工作人员来说，估计大部分更喜欢双休制度。这样每周理论上都能够休息2天，如果实在要上班，可以算加班时间，有加班费用。除此以外，每周两天的休息时间能够安排更多的娱乐活动。相比于休息一天来看，休息两天能够选择更远的地方出行旅游;假日活动也能够比休息一天更加丰富。
不过，凡事无绝对。也有不少老板和管理者更倾向于人性化管理，更喜欢双休制度。也有一些以工作为中心的工作人员，一年大部分时间都在工作上， 单伙和双休也没有什么区别了。
拓展阅读
我国双休日发展历程
- 1994年以前：我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。上班族只能把所有的家务活都放在周日干，那时流行这样一个说法：“战斗的星期天，疲劳的星期一。”
- 1994年3月1日：实行职工每日工作八小时，平均每周工作44小时的工时制度，即“1+2”休假制度。每逢大礼拜，可以休息两天，而在小礼拜就只休息一天。
- 1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日，即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。”规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即家喻户晓的双休日工作制。
- 1999年，国务院公布了新的《全国年节及纪念日放假办法》，决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假。“黄金周”的概念是在国办发[2000]46号文件下达后才明确提出的。
- 2008年，五一长假在实行了十年后被取消，相应的增加了清明、端午、中秋三个中国传统节日。放假总量较之前增加了一天。
- 2013年5月1日，是我国双休日制度实行的第18个年头。是双休日制度的推广和实行时期。
