技术工程师需要具备的能力有：1、分析能力；2、实践能力；3、观察能力；4、创造能力；5、学习能力；6、沟通能力；7、管理能力；8、设计能力；9、交付能力；10、团队协作能力。其中，分析能力是指要具有对所从事工作的结构、流程、功能、材料等方面进行分析的能力。

一、技术工程师需要具备哪些能力

1、分析能力

要具有对所从事工作(设计、生产、服务)的结构、流程、功能、材料等方面进行分析的能力。

2、实践能力

由于技术的复杂性，许多问题来不及形成理论或者本来就没有现成的理论加以指导，只能凭经验来判断，善于从实践中总结事物的规律性。

3、观察能力

具有敏锐的观察力，即发现问题的能力。善于发现人们习以为常的事物中的缺陷、不足、不便，从而加以改善。

4、创造能力

要在实践中发现、发明、创造，能够用跨学科知识和所掌握的理论综合分析。解决前人没有解决的工程问题。

5、学习能力

很好的掌握所从事工作需要的基础知识，专业基础扎实。善于向实践学习，善于向书本学习，善于吸收新知识。

6、沟通能力

具有良好的沟通技巧。善于与相关人员进行书面或口头沟通。

7、管理能力

对从事的技术、开发等工作所形成的文件、资料、信息以及所在的团队进行管理。

8、设计能力

设计能力参见前文技术评审中关于设计的描述，简要的说就是具备设计简洁、易于扩展及维护的功能及特性能力。

需要补充一个设计方面的anti pattern，选择合适的技术及架构，意味着不引入及增加不必要的抽象层或框架，并提供高质量、稳定、高效、安全的代码。不少能力还不错的人员有这个缺点，一个简单的项目，出于追求流行或者对于某项技术的崇拜心理，引入了复杂的技术或框架，对于个人来说确实提高了见识，增加了业内交流的资本，但是对于组织来说这种锻炼却是团队成效的噩梦，对于技术从业人员来说，不盲目引入不必要的高深技术来保证项目进展是一种基本的职业素养。

此外设计中还有一个隐含的条件，就是选择的方案能相对减少开发周期，加快交付时间。也就是下一点介绍的。

9、交付能力

通俗的说就是不管发生了什么，都能按时交付。充分考虑自身技术能力、项目依赖、队员排期冲突、负面情绪、技术方案风险、未预知的技术障碍、需求变化等。具备为功能的设计做取舍的能力，但功能取舍并不以牺牲产品的核心愿景为前提。

10、团队协作能力

在软件开发这项工作来说，是非常能够体现团队合作精神的，想要成为一名优秀的工程师就必须要学会、要懂得如何与伙伴共事，当一个工程师缺乏团队意识、技巧时，那么后果不仅是对团队发展不利，而且自己也会越来越孤立，以下几点教你如何提高团队精神与共事能力：

• 充分了解自己的工作职责和伙伴们的职责；
• 不要怀疑自己伙伴的能力；
• 不要抱怨任何人，帮助伙伴快速进步；
• 学会夸奖别人，让伙伴感受到满满的正能量；
• 和团队伙伴成为朋友。

二、技术工程师的职责

• 了解并遵守关键安全政策和程序‎
• ‎根据规范（配方，技术，包装），定义的I2M SPEED方法进行项目开发所需的测试‎
• ‎控制采用‎
• ‎控制测量‎
• ‎控制性能监控‎
• ‎对无效控制的反应‎
• ‎风险承诺跟踪‎
• ‎安全事件生命周期管理‎
• ‎支持和实施目录、安全性、IP、时间和企业文件传输及其支持基础架构‎
• ‎开发产品和系统，以实现目录、安全性、IP、时间和企业文件传输（AD、DFS、QIP、SEFT/SFX 等）的自动化，并帮助提高效率‎

三、技术工程师‎‎的加分项

• ‎关系和非关系的物理模式开发‎
• ‎软件开发或大规模生产环境中的运营经验‎
• ‎设计，开发和增强工具/解决方案，以自动化数据分析和业务洞察（Java，Python，Pig，Cron，Chronos）‎
• ‎构建/调试前端Web解决方案（JavaScript，HTML，HTML5，Flash，Pixel跟踪）‎
• ‎编程经验（Java优先）‎

拓展阅读

技术工程师发展前景

选择从事技术支持工程师这个行业，是近几年社会需求量非常大，发展前景较好的一个方向，从网络系统集成普遍应用到家电下乡等国家政策的出台都为技术支持提供了广阔的市场空间，行业发展促进人才的需求，专业的技术支持工程师是现在企业的宝贵人力资源财富。